株式会社スカイウイル301 ~ 500名
セキュリティ領域の立ち上げフェーズを担うプロジェクトマネージャー
インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
700〜1200万円 給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月）
試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- セキュリティ強化の立ち上げ期に参画し、仕組みや組織体制の構築まで主導できる
- 顧客経営層との合意形成からソリューション提案・導入まで一気通貫で携われる
- ナレッジ共有や標準化など、個人知見をチーム資産へ昇華させる役割を担える
こんな人におすすめ
- ITインフラ・クラウド・セキュリティいずれかでPM経験3年以上をお持ちの方
- セキュリティ製品導入や設計の実務経験があり、顧客折衝も得意な方
- 既存の枠組みを超えて組織や仕組みをゼロから整備していくことに意欲がある方
応募前に知っておきたい点
- セキュリティをこれから学びたい方はミスマッチの可能性があると企業が明示している
- 勤務地は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）限定のため、遠方在住者は要確認
- 立ち上げフェーズのため、整備された体制や確立されたプロセスが少ない環境での業務となる
仕事内容・ミッション
■職務内容
顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。
プロジェクト統括・推進：
顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化（何がリスクで、何を優先すべきか）。
既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示
ステークホルダーマネジメント：
顧客の経営層や現場責任者と連携し投資対効果や優先度の合意形成を行う 。
ソリューション提案・立ち上げ：
既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示
セキュリティ製品の選定・セキュリティサービスの検討提案をリード
組織・仕組みづくり：
チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施を通じた後進育成
再現性ある業務推進の整備（手順の標準化/スキルアップモデル提案など）
■募集背景
市場の急務 ：
顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。
現場の課題 ：
「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。
応募時の必須条件
【必須】
・ITインフラ/クラウド/セキュリティいずれかの領域におけるPM経験（3年以上目安）
・セキュリティ製品導入やセキュリティ関連の設計の実務経験
・ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見（要件定義・設計いずれか）
アピールポイント
■仕事の難しさとやりがい
当社では「これからセキュリティ領域を強化する」段階です。
だからこそ、触り感のある現場で、顧客の情報資産を守る成果を積み重ねながら、仕組みづくりまで踏み込めます。
◎手触り感のある現場で顧客の情報資産を守る成果を積み重ねられる
◎現場で価値を提供しながら「仕組みづくり」や「自社の組織体制の育成」まで踏み込める
一方でゼロからセキュリティを学びたい方にとってはミスマッチとなる可能性がございます。
給与について
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月）
試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京・神奈川・埼玉 ほか1県
＜本社＞
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
＜お客様先＞
東京23区、神奈川、千葉、埼玉
※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。
勤務地について
＜本社＞
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
＜お客様先＞
東京23区、神奈川、千葉、埼玉
※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。