株式会社アクセスネット101 ~ 300名
【インフラエンジニア】地図情報AWSプライム案件／OS移行・環境構築
インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜800万円 ■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- SES・SIer企業ながら地図情報の自社プライム案件のためエンドに近い環境で働ける
- 評価シートや社内技術基準の策定にエンジニア自身が関与できる風土がある
- 全員スマホ支給＋週1自社出勤日など社内コミュニケーションを制度で担保
こんな人におすすめ
- EC2・RDS・Lambda等AWSの設計・構築経験を持ちさらに幅を広げたい方
- インフラチームの立ち上げ期からキーパーソンとして関わりたい方
- 技術基準や評価制度づくりにも意見を出しながら成長したい方
応募前に知っておきたい点
- 勤務地は「東京プロジェクトに準ずる」のため配属先により勤務場所が変動する可能性がある
- 現時点でインフラチームは立ち上げフェーズのため、体制・プロセスを自ら整備する局面が多い
- AWSの構築経験が必須要件のため、これから習得したい未経験者は対象外となる
仕事内容・ミッション
■業務詳細：
地図情報案件(弊社プライム)
・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ
・AWSリソースの維持・保守
・AWSでの環境構築
■募集背景
新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。
先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。
応募時の必須条件
■必須条件：下記のご経験
・システム導入の設計ができる方
・AWS全般の知識および、構築経験（必須）
（EC2,RDS,Elastichace,S3,dynamoDB,kinesis,lambda,EBなど）
アピールポイント
■社内制度：
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。
定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。
現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。
また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
■同社の特徴：
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。
日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。
全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。
■ご参考：
入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/
行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/
給与について
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 プロジェクトに準ずる
【23区内のクライアント先】
＜本社＞
東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル11階