情シス立ち上げ・業務改善をリードするITコンサルタント

■職務内容 情シス支援コンサルタント、もしくは情シス立ち上げエンジニアとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ・情シス業務の現状整理および可視化 ・業務フローの設計／標準化／改善（BPRの推進） ・ヘルプデスク／運用業務の立ち上げ支援 ・各種運用ルール／手順／ドキュメントの整備 ・IT資産管理／アカウント管理／端末管理などの運用設計 ・課題抽出および顧客への改善提案 ・顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール 想定の技術領域： ・ITIL ・Microsoft365 ・Azure AD ・IT資産管理 ※立ち上げPJも含まれるため必ずしも上記の限りではありません。

【必須】下記すべて３年程度 ・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの業務経験 ・IT運用の経験 ・業務フロー作成およびドキュメント整備の経験 ・顧客または社内関係者との折衝・調整経験

学歴不問

【プロジェクトの特徴】 ■「仕組みづくり」に特化した上流ポジション ： 決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理 業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など 「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。 ■情シス立ち上げ・BPRを牽引するコンサルテーション ： 顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコントロールや各部門との調整を行いながら プロジェクトをリードしていただきます。 ■超上流（事前検討）から本番移行まで携わる大規模プロジェクト ： 現行システムの課題整理から次期システムの構築・移行まで システムのライフサイクル全体を見渡し、裁量を持ってコントロールできるやりがいがあります。 大規模プロジェクトにおける「仕組み化」を考える大変裁量の高いポジションです。

給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月） みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 試用期間：3か月（給与条件は変わりません）

＜本社＞ 東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル10F ＜お客様先＞ 東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。

＜本社＞ 東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル10F ＜お客様先＞ 東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。