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大成技研株式会社101 ~ 300名

受変電・発電設備・自営線の設計から建設管理まで携わる電気設備設計エンジニア

電気設備設計 年間休日120日↑ 正社員契約社員
300〜700万円 ■試用期間:あり(3か月、本採用時と同じ) ■賞与あり(年2回・合計2~3か月分) ■昇給あり(年1回・4月) ■交通費支給 ■時間外手当全額支給 ■家族手当 ■出張手当 ■住宅手当
この求人の特徴
再エネ・重電メーカー案件に携われる
未経験歓迎・社内研修+OJT完備
土日休み・年間休日123日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 電力会社・再エネ事業者・重電メーカーの高度な電気設計案件に関われる
  • 設計から官庁申請・機器調達・建設管理まで幅広い業務経験が積める
  • 社内研修施設「A-LABO」と配属後OJTで着実にスキルアップできる環境

こんな人におすすめ

  • 受変電・発電設備など電気設備設計の経験を活かしてステップアップしたい方
  • 電気設備設計に未経験でも挑戦したい意欲のある方
  • 再生可能エネルギーやプラント分野で幅広いキャリアを築きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 雇用形態は正社員・契約社員があり、条件が異なる場合があるため応募前に確認を
  • 業務内容は会社の定める業務範囲で変更となる可能性がある
  • 人材派遣業態のため、勤務先・プロジェクトが変わることも想定しておくとよい

仕事内容・ミッション

受変電設備・発電設備・自営線の設計・建設に携わる電気設計エンジニアを募集します。 電力会社や再エネ事業者、重電メーカー案件に関わりながら、高度な電気設計技術を活かすことができます。 ●特高受変電・発電設備・自営線の設計 └・単線結線図の作成 ・電気機器仕様書の作成 ・電気機器ベンダー図のレビュー ●官庁申請業務 └・電力会社系統連系の申請 ・工事計画届の作成・申請 ●特高受変電・発電設備機器の調達 ●設備・自営線の建設管理 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

■未経験大歓迎!

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

電気設備設計の経験者大歓迎!即戦力としてご活躍いただけます! 【教育・育成体制】 「エンジニアを育てる時間と労を惜しまない」 ――それが当社の姿勢です。 エンジニア未経験の方でも「やりたい気持ち」があれば問題ありません! 安心してご入社いただけます。 ●社内研修施設 「A-LABO」にて基礎研修を実施 …設計・CAD・解析の基礎から、図面の見方、機械要素、材料力学などを習得。 ●配属後もOJTで着実にスキルアップ …経験豊富な先輩がフォローし、プロジェクトを通して実践力を養えます。 ●キャリア支援制度 …専門技術の習得や資格取得支援、将来的なキャリア相談制度も完備。

給与について

■試用期間:あり(3か月、本採用時と同じ) ■賞与あり(年2回・合計2~3か月分) ■昇給あり(年1回・4月) ■交通費支給 ■時間外手当全額支給 ■家族手当 ■出張手当 ■住宅手当

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日休み
年間休日
123日
勤務時間
08:30〜17:30

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度退職金制度

勤務地

東京・神奈川
東京都内、神奈川県内のプロジェクト先

勤務地について

東京都内、神奈川県内のプロジェクト先

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