株式会社ほけんのぜんぶ301 ~ 500名
組織提供の商談機会を活かし保険業界で年収を伸ばすフィールドセールス
フィールドセールス(個人向け) 正社員
480〜1000万円 【給与】
月給400,000円〜800,000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万2,112円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【インセンティブ】
グループ年間MVP(半期ごと1位300万円・2位200万円・3位100万円)
月次ランキング表彰:月3万〜10万円
半期ランキング表彰:10万〜50万円
資格手当(約100種類):月平均約29,000円
仕事内容・ミッション
「営業成果が正しく年収に反映されていないと感じたことはありませんか?」
評価されているが、業界的に年収の伸びに限界がある
顧客や商談機会の差で成果に差が出る(営業力だけでなく、どれだけ商談機会を持てるかで結果が変わる)
個人で積み上げてきた営業力を、組織や仕組みの中でさらに伸ばしたい
今回、そんな方に向けたポジションです。
そして、未経験からのスタートでも、これまでの営業実績を踏まえ前職以上の年収提示が可能です。「業界を変えると一度年収が下がる」という不安なく、1年目から踏み出していただけます。
■保険業界の前提と当社の立ち位置
保険業界には長年変わらなかった「個人依存の営業構造(フルコミッション型)」があります。
・収入はフルコミッション主体で不安定
・活動経費も自己負担が前提
・お客様は自分で探し続ける必要があり、紹介や人脈に依存
この構造では、営業としての実力だけでなく、どれだけ顧客や商談機会を持てるかによって成果が左右されます。
「ほけんのぜんぶ」はこうした業界課題を解決するために、お客様との出会いから商談機会の提供までを組織で担うビジネスモデルを構築しました。
■今回の採用
この営業モデルをさらに強化するため、2026年より新たに営業経験者の採用プロジェクトを立ち上げました。
人材・不動産・住宅・広告・SaaSなど、提案型営業で成果を出してきた方を対象に「業界未経験」から採用します。
※保険の知識ではなく、営業としての再現性を重視します。
■数字で見るほけんのぜんぶ
・創業2005年・全国18拠点・従業員650名(ZENB HOLDINGSグループ)
・Openwork口コミランキング保険代理店部門4位
・募集開始1年以上の平均年収約850万円
・会社からの平均アポイント提供月15.2件
・社員定着率90%以上
・産休・育休の取得率・復帰率100%
・資格手当約100種類
給与について
【給与】
月給400,000円〜800,000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万2,112円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【インセンティブ】
グループ年間MVP(半期ごと1位300万円・2位200万円・3位100万円)
月次ランキング表彰:月3万〜10万円
半期ランキング表彰:10万〜50万円
資格手当(約100種類):月平均約29,000円