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株式会社ホープ101 ~ 300名

カレー飲食店で調理・接客を磨き店舗マネージャーを目指す店長候補

店長・店舗管理・運営 正社員
300〜550万円 月給:228,000円~275,919円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4611円 〜 2万7040円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <試用・研修期間> 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:給与・勤務時間条件が異なる 試用期間中の給与以外の待遇は本採用と同等です。 ・役職手当(1万円~10万円) ・通勤手当(往復4km以上で支給) ・家族手当(子が18歳になるまで) ・住宅手当(一人暮らしの場合、上限1万円) 【給与】 本採用と異なる 基本給:月給 21万8000円 〜 24万500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万3532円 〜 2万5961円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:変形労働時間制 【勤務時間】 総労働時間:1ヶ月あたり173時間50分
この求人の特徴
社内検定「ココスペ」最高資格を目指せる
残業月平均19時間・週休2日制
店長補佐から取締役店長まで明確なキャリアパス
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 調理・接客の両1級資格取得や技術コンテスト・新メニュー開発にも携われる
  • 店長補佐から取締役店長まで5段階のキャリアパスが明示されており目標を立てやすい
  • 残業月平均19時間程度で連休取得も可能、プライベートと両立しやすい環境

こんな人におすすめ

  • 調理・接客の技術を極めてプロフェッショナルとして成長したい方
  • 管理職だけでなく現場の職人として周囲から頼られる存在を目指したい方
  • 目標が明確な環境でコツコツとスキルアップしていきたい未経験者の方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は岐阜プロジェクト準拠のため、配属先は会社指定となる点を確認が必要
  • シフト制勤務のため土日祝の出勤が発生する可能性がある
  • 普通自動車第一種運転免許が応募必須条件となっている

仕事内容・ミッション

┏ ────────────────── ┓ 「技術のプロ」として、 ホープの食と接客の最高峰を 極めてみませんか。 ┗ ────────────────── ┛ 「ココスペ(社内検定)」で接客・調理の両1級を目指す、技術特化の正社員コースです。 現場のプロとして極めた先に ⭐店舗マネージャー(取締役店長)⭐という最高の称号があります。 ゆくゆくは技術を教える人・店を守る人として、ホープのブランド価値を現場から支える存在として活躍できます。 ✅ スペシャリスト職 主な仕事内容 1.カレーの仕込み・調理・盛り付け全般(トッピング、ルー掛け、スピード調理) 2.接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応 3.食材の在庫管理・発注補助・衛生管理の実施 4.新人スタッフへの調理・接客OJT指導(技術の継承役) 5.メニュー開発・改善提案への参加(専任店長昇格後) 6.ココスぺ(社内検定)接客・調理それぞれの級取得に向けた自己研鑽 ✅ 入社後の仕事内容 入社後は店長補佐として、接客・調理・店舗運営の基礎を身につけます。 経験を重ねながら、スピードと品質を両立した調理技術や、お客様一人ひとりに合わせた接客力を磨いていきます。 また、衛生管理や食材管理、新人スタッフへのOJTなど、店舗の品質を支える仕事にも少しずつ挑戦します。 日々の業務を通して、「もっとおいしく」「もっと気持ちよく」を追求し、お客様に選ばれるお店づくりを技術面から支えていきます。 ✅ 成長すると任される仕事 技術を磨いた先には、店舗全体の品質をリードする役割が待っています。 専任店長以降は「店舗マネージャー(取締役店長)」として、店舗の経営責任者であると同時に、最高技術責任者として活躍します。 調理・接客技術の指導や人材育成、品質改善、商品やサービスの提案など、現場の第一線で培った経験を活かしながら、ホープのブランド価値を高める仕事を担います。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須】 普通自動車第一種運転免許

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

▶残業平均月19時間程度 ▶お休みは希望に沿って調整します ▶連休もOK! ✅ キャリアパス※未経験からチャレンジしたい方も大歓迎! 店長補佐 → 時間帯責任者(主任) → チャレンジ店長(係長) → 専任店長(課長) → 店舗マネージャー(取締役店長) ※ 専任店長以降は「店舗マネージャー(取締役店長)」として、1店舗の経営責任者兼最高技術責任者 ✅ この仕事の魅力 ・「ココスぺ1級」という社内最高資格を目指せます ・技術コンテスト外部参加・新メニュー開発に携われます ・「職人」として社内で唯一の存在になれます ✅ この仕事の役割 フード・スペシャリスト職は、接客と調理の技術を磨き、ホープの「おいしさ」と「おもてなし」を支えるプロフェッショナルを目指すコースです。 店舗運営の基本を学びながら、接客・調理の両方で高い技術を身につけ、社内検定「ココスペ」の最上位資格取得を目指します。 技術を磨くだけでなく、その技術を仲間へ伝え、店舗全体の品質向上を支える存在として活躍していただきます。 ✅ このコースならではの魅力 このコースでは、社内検定「ココスペ」を通して、接客・調理それぞれの最高レベルの技術を目指すことができます。 「管理職になること」だけがキャリアではありません。 技術を極め、仲間から頼られ、お客様に喜ばれる存在になることも、ホープが大切にしているキャリアの一つです。 ✅社員インタビュー 【専任店長/N・Y】 *2019年11月入社 学生時代にフリーターとして働いていた際のお世話になった元店長と再会し、とても楽しそうに働く姿を見て「もう一度ここで働きたい」と復職を決めました。 この会社はやるべきことや目標が非常に明確なので何を頑張ればいいのかで迷うことがなく、困った時には周りがしっかりフォローしてくれる大きな安心感があります。 店長として仕事をする上で大切にしているのは、どんなトラブルがあっても感情的にならず一度状況を整理すること、 そして自分の考えだけで決めつけずに周囲の意見へ素直に耳を傾けることです。 従業員一人ひとりの話を聞き、誰もが安心して働ける環境をつくりながら、お店全体のモチベーションを高めていきたいですね。 人と関わることが大好きなので、これからも現場で信頼される行動を重ねていきたいと思っています。 休日は小説を読んだりゲームをしたりしてのんびり過ごし、まとまった休みには少し良い旅館へ旅行に出かけるのが楽しみです。 目標のわかりやすさと温かい人間関係、プライベートを満喫できる環境があるからこそ、 っと現場で前向きに働き続けたいと思えています。

給与について

月給:228,000円~275,919円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4611円 〜 2万7040円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <試用・研修期間> 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:給与・勤務時間条件が異なる 試用期間中の給与以外の待遇は本採用と同等です。 ・役職手当(1万円~10万円) ・通勤手当(往復4km以上で支給) ・家族手当(子が18歳になるまで) ・住宅手当(一人暮らしの場合、上限1万円) 【給与】 本採用と異なる 基本給:月給 21万8000円 〜 24万500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万3532円 〜 2万5961円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:変形労働時間制 【勤務時間】 総労働時間:1ヶ月あたり173時間50分

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
101日
勤務時間
09:30〜23:30

休暇制度

有給休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備社員割引制度社宅・寮資格取得制度退職金制度

勤務地

岐阜 プロジェクトに準ずる
岐阜県本巣市温井字東川原39番地(本巣真正店) 事業所名:関緑ヶ丘店 所在地:岐阜県 関市 小瀬北目貫橋2731-1(車通勤可/駐車場完備) 事業所名:羽島竹鼻町店 所在地:岐阜県 羽島郡 竹鼻町狐穴字壷柄山458-1(車通勤可/駐車場完備) 事業所名:大垣築捨町店 所在地:岐阜県 大垣市 築捨町二丁目14(車通勤可/駐車場完備) 事業所名:高山国道41号店 所在地:岐阜県 高山市 西之一色町三丁目1220(車通勤可/駐車場完備)

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