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ネットイヤーグループ株式会社101 ~ 300名

社内の情報セキュリティ施策立案・運用を一手に担う情報セキュリティ担当(社内SE)

情報システム・社内SE 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◆昇給:  年1回 ※半期毎に人事評価を実施、給与の見直しをおこないます。 ◆賞与(インセンティブ):  年2回 ※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
この求人の特徴
Pマーク〜施策立案まで一気通貫
NTTデータグループ連携で大規模基準に接触
年間休日125日・土日祝休みの安定環境
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 実務運用から施策立案まで担い、セキュリティ推進リーダーとして裁量大きく活躍できる
  • 東証上場企業として法令・監査対応の実践スキルが体系的に身につく
  • NTTデータグループとの連携を通じ、大規模組織のセキュリティ水準を直接体験できる

こんな人におすすめ

  • セキュリティ運用だけでなく企画・立案にもステップアップしたい方
  • 上場企業の法令・監査対応を通じて専門性をさらに深めたい方
  • 自ら考え主体的に推進することにやりがいを感じる方

応募前に知っておきたい点

  • 情報セキュリティ実務経験3年以上かつネットワーク機器の設定・運用経験が必須で、未経験者は応募要件を満たさない
  • 当面は既存業務の習得・運用対応が中心となるため、即日から施策立案主導を期待する場合はギャップが生じやすい
  • コンサルティング業種のため、各プロジェクトから都度生じるセキュリティ問い合わせへの対応業務が継続的に発生する

仕事内容・ミッション

情報セキュリティスペシャリストとして、社内の情報セキュリティに関連する以下の業務全般をお任せいたします。 ・セキュリティ機器・ネットワーク等の設定変更や運用対応(外部ベンダーへの作業依頼・調整を含む) ・各プロジェクト等で発生する情報セキュリティ関連の問い合わせ対応、セキュリティチェックシート等の対応 ・情報セキュリティ施策の立案、実行 ・Pマーク更新に関連する諸業務 ・情報セキュリティ教育 ・親会社(NTTデータグループ)との情報セキュリティ関連対応 ・監査対応 <ミッション> 当社の情報セキュリティ水準を継続的に維持・高度化し、お客様・従業員・事業の信頼を守り続けることが、本ポジションのミッションです。 Pマーク・監査対応や日々の運用といった守りの基盤を確実に支えるとともに、変化する脅威や事業環境をとらえて施策を自ら見直し・発展させ、 情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの推進を主体的に担っていただくことを期待しています。 <キャリアパス> 情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連するあらゆる業務の企画・実行・運用を一気通貫で担っていただきます。 入社後はまず、事業部門からのセキュリティチェックシート対応、ネットワーク機器等の設定・運用対応、Pマーク更新業務、グループ会社(NTTデータグループ)対応、社内教育など既存業務を担当いただき、当社のセキュリティ全体像を把握いただきます。 その後は、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの実質的な推進リーダーとして、施策の企画・立案から実行までを主導いただくポジションを期待しています。 当社は東証スタンダード市場の上場会社のため、より実践的な法令・監査対応のスキルを身につけることができます。 情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、全社方針の策定から実行までを主体的に担い、「当社の情報セキュリティをどう高度化していくか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

・情報セキュリティに関する実務経験3年以上 (セキュリティ運用、リスク評価、規程・ポリシー策定、監査対応、セキュリティチェックシート対応 のいずれか) ・ネットワーク機器等の設定・運用経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

<このポジションの魅力> ~キャリアアップについて~ ・Pマークの維持・更新実務から施策立案まで、一気通貫で経験できます ・東証スタンダード市場の上場会社として実践的な法令・監査対応の経験が積めます ・NTTデータグループとの連携を通じ、大規模組織のセキュリティ基準に触れられます ・実質的な推進リーダーとして、当社セキュリティの企画から実行までを主体的に担える裁量の大きいポジションです ~カルチャーについて~ ・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、  個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。 ・平均年齢「39歳」新卒からベテランまで幅広く在籍しており、  プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。 ・定期的な1on1やミーティングを実施しており、  チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

給与について

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◆昇給:  年1回 ※半期毎に人事評価を実施、給与の見直しをおこないます。 ◆賞与(インセンティブ):  年2回 ※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:30〜18:00

休暇制度

年末年始休暇有給休暇特別休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京 中央区
東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ <アクセス> 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

勤務地について

東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ <アクセス> 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

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