【自社プロダクト】Webアプリケーション開発／AXソリューション／福利厚生／Well-being

新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発にメンバーとして携わっていただきます。 ■業務内容 ・AI面接サービスなどHR系プロダクトのWebアプリケーション開発 ・プロダクトオーナーやビジネス側メンバーと連携した要件整理・設計・実装 ・AIを活用した開発プロセスへの参加・キャッチアップ ・デイリースクラム等を通じたチームでの進捗共有・課題解決 ・開発環境・アーキテクチャの改善への参加 当初は開発チームのメンバーとして活躍いただき、スキルと実績に応じて段階的にリーダーシップを発揮していただく想定です。 ■プロジェクト例： ・CareerGate（AI面接サービス） https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・防災HELP https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/solution/disaster-prevention/ ・kintone HR https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/solution/kintone-hr/ ■技術要素 クラウド：AWS,Google Cloud, Azure プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(lambda, Clud Run, Azure Functions) フロントエンド：JavaScript, React サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等 AI: Amazon Bedrock, VertexAI, Azure Foundary AIエージェント: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot プロジェクト管理：GitHub issue, backlog DevOps：Docker, Terraform CI/CD：GitHubActions, CodePipeline, Cloud Build チャットツール：Slack, Teams ニュートラルに技術を評価し、枯れた技術と先端の技術を取り入れています ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

・WEBシステム開発経験3年以上 ・生成AIシステム開発に興味関心がある方 又は 個人にて開発経験をお持ちの方

高卒以上

＜業務を通じて習得できる技術・スキル＞ ・SaaSプロダクトのゼロベースからの開発・運用経験 ・AIを活用したモダンな開発手法・ツールの実践 ・プロダクトオーナー・ビジネス側との協働を通じた上流工程（要件定義・仕様策定）への関与 ・開発環境・アーキテクチャの設計・改善に関する知識 ＜このポジションの経験を通じて目指せるキャリア＞ ・プロダクトの開発責任者（テックリード）として、ビジネス側と対等に議論できるエンジニアへの成長 ・プロダクトオーナー・プロジェクトマネージャーなど、開発とビジネスをつなぐ役割へのキャリアチェンジ ・エンジニアリングとマーケット・営業知見を掛け合わせたAXエンジニアとしてのキャリア形成※ ※FDE（Forward Deployed Engineer）・GTM（Go-to-Market Engineer）など ＜パソナの開発環境＞ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 　　そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり 　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。

本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む） 　※固定残業代：60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)～20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分) 　※固定残業手当超過分は別途支給 　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 　※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。

東京、愛知、島根（弊社内） ※現在のお住まいをもとに、所属エリアは決定となります。 ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。