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Sun Trinity合同会社31 ~ 50名

【住友商事グループ】太陽光PPA案件開発・チームリーダー候補の営業担当

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
630〜900万円 ■給与条件 想定年収: 630 万円~900 万円(能力に基づいて決定) 40.5 万円~57.9 万円/月 ■試用期間 有り(3ヶ月) ■賞与・インセンティブ 賞与:年2回(給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます) ■昇給:年1回 7月 ■残業手当 定額の残業代+通常の残業代 固定残業時間 20時間/月 固定残業代 47,200円 〜 67,420円/月 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業手当を支給 ※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。
この求人の特徴
住友商事グループの再エネ成長企業
年収630〜900万円/土日祝休120日
再エネ未経験歓迎・リーダー候補枠
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 2030年累計1GW開発目標を掲げる成長フェーズ企業で事業の根幹を担える
  • 提案・採算・契約・メンバー育成まで再エネ事業の全工程を経験できる
  • カーボンニュートラル領域の新規事業開発にも携われる幅広いキャリア形成

こんな人におすすめ

  • 再エネ・投資・ファイナンスに強い関心を持ち、主体的に動ける方
  • 数値管理や資料作成を得意とし、社内外の関係者調整が苦にならない方
  • 将来的にチームをマネジメントしたいという明確なキャリア志向がある方

応募前に知っておきたい点

  • 設立間もないスタートアップフェーズのため、仕組みや業務フローを自ら構築する場面が多い
  • チームリーダー候補ポジションのため、早期から案件主担当として高い自律性が求められる
  • EPC・O&M・土地開発事業者など多岐にわたる社外関係者との調整業務が継続的に発生する

仕事内容・ミッション

【具体的な業務内容】 電源開発部門のチームリーダー候補として、新規太陽光発電案件の開発、顧客提案、契約交渉、案件管理、チーム運営に関わっていただきます。 入社後は、当社の事業モデルや案件推進プロセスを早期にキャッチアップいただいたうえで、比較的早い段階から案件の主担当として実務を推進し、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの案件進捗管理、業務品質の向上、関係者調整、チーム全体の成果創出を担っていただくことを期待しています。 本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整、メンバー育成、業務改善など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスをリードしていくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・新規顧客候補への提案活動 ・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発 ・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理 ・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成 ・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整 ・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理 ・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理 ・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須要件】 ・大学卒以上 ・社会人経験1年以上 ・基礎的なPCスキル(Excel、Power Pioint、Word) ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れること ・文章作成、資料作成、数値管理に抵抗がないこと ・再生可能エネルギー事業、投資・ファイナンスへの関心 ※再エネ業界での経験は必須ではありません。 入社後に学ぶ意欲、吸収力、主体的に動く姿勢を重視します。 ■職務経験:要 1年以上 ■英語力:不問(英語力を活かせる業務もございます) ■その他語学力:不要 ■業界経験:不要

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

Sun Trinityでは、「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーをお客様に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GW(ギガワット)の分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しており、足元では、お客様の施設内で発電するオンサイトPPAと、離れた発電所から電力を届けるオフサイトPPAを中心に、再生可能エネルギー電源の拡充に取り組んでいます。 当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、その根幹を担う電源開発部門において、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。 また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO₂排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。 【募集背景】 事業拡大に向けた新規募集

給与について

■給与条件 想定年収: 630 万円~900 万円(能力に基づいて決定) 40.5 万円~57.9 万円/月 ■試用期間 有り(3ヶ月) ■賞与・インセンティブ 賞与:年2回(給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます) ■昇給:年1回 7月 ■残業手当 定額の残業代+通常の残業代 固定残業時間 20時間/月 固定残業代 47,200円 〜 67,420円/月 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業手当を支給 ※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:30〜18:00

休暇制度

年末年始休暇産休・育休介護休暇有給休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

東京 千代田区
千代田区内神田 神田駅 徒歩4分/小川町駅 徒歩6分/淡路町駅 徒歩5分

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