Sun Trinity合同会社31 ~ 50名
【住友商事グループ】太陽光PPA案件開発・チームリーダー候補の営業担当
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
630〜900万円 ■給与条件
想定年収: 630 万円~900 万円(能力に基づいて決定)
40.5 万円~57.9 万円/月
■試用期間
有り(3ヶ月)
■賞与・インセンティブ
賞与:年2回(給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます)
■昇給:年1回 7月
■残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間/月
固定残業代 47,200円 〜 67,420円/月
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業手当を支給
※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。
仕事内容・ミッション
【具体的な業務内容】
電源開発部門のチームリーダー候補として、新規太陽光発電案件の開発、顧客提案、契約交渉、案件管理、チーム運営に関わっていただきます。
入社後は、当社の事業モデルや案件推進プロセスを早期にキャッチアップいただいたうえで、比較的早い段階から案件の主担当として実務を推進し、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの案件進捗管理、業務品質の向上、関係者調整、チーム全体の成果創出を担っていただくことを期待しています。
本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整、メンバー育成、業務改善など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスをリードしていくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
アピールポイント
Sun Trinityでは、「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーをお客様に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GW(ギガワット)の分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しており、足元では、お客様の施設内で発電するオンサイトPPAと、離れた発電所から電力を届けるオフサイトPPAを中心に、再生可能エネルギー電源の拡充に取り組んでいます。
当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、その根幹を担う電源開発部門において、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO₂排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
【募集背景】
事業拡大に向けた新規募集
給与について
■給与条件
想定年収: 630 万円~900 万円(能力に基づいて決定)
40.5 万円~57.9 万円/月
■試用期間
有り(3ヶ月)
■賞与・インセンティブ
賞与:年2回(給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます)
■昇給:年1回 7月
■残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間/月
固定残業代 47,200円 〜 67,420円/月
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業手当を支給
※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。