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パーソルクロステクノロジー株式会社5001名以上

自動車・航空機・産業機器の設計開発をチームで担う機械設計エンジニア

機械・機構設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
381〜785万円 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※月給・年収には拠出手当(55,000円)を含みます。 ※上記金額は参考値となります。前職での経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
この求人の特徴
年間休日124日・有休消化率80.3%
自動車・航空機など多領域の案件
技術職のまま年収アップできる等級制度
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 取引2000社・年間約2万件の案件から経験・志向に合うプロジェクトにアサインされる
  • 請負比率約50%でチーム単位(4〜5名)で設計を完結させる経験が積める
  • 階層別研修670講座・e-learning260講座など教育環境が充実している

こんな人におすすめ

  • 3D CADと4大力学の知識を活かし、さらに技術領域を広げたいエンジニア
  • チームで連携しながら設計を進め、後輩指導にも積極的に関わりたい方
  • 管理職に転向せず技術職のまま着実に年収を上げたい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地はプロジェクトに準ずるため、首都圏・中部・関西・九州の各エリアで配属先が変わる可能性がある
  • 派遣就業となる案件も約50%あり、客先常駐が発生するケースもある
  • 想定年収381〜785万円と幅が広く、等級・経験によって初年度年収は大きく異なる

仕事内容・ミッション

【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連(乗用車、商用車、特殊車両車) ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計(電池・キャパシタ、モーター設計) ・ワイヤーハーネス関連設計  など ■航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他) ・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備) ・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置) ・ロケット(エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク) など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器(発電機、電動機、変圧器) ・加工機(多機能加工機、複合加工機) ・運搬装置(搬送機、昇降機) ・事務機器(複合機、インジェクタ-プリンター) ・民生機器(映像・画像機器、車載機器、空調機器) ・医療機器(画像診断機器、治療手術機器) ・その他産業用機械 など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析 など 【働き方】 ■請負と派遣が半々 ┗ 客先に行くだけの派遣ではなく、自社でプロジェクトを持ち帰って行う「請負」の比率が高いのが特徴 ■チーム制(4~5名) チーム単位で1つのプロジェクトを担当します。 そのため、チーム内での連携や後輩への指導も必要です。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須】 ・3D CADを用いた実務経験が1年以上 ・4大力学(機械力学、材料力学、流体力学、熱力学)の知識がある方 【歓迎】 使用ツール:3DCAD(CATIA V5、NX、Solid works、Creo、ICAD、Inventerなど) 業務経験:仕様検討、概念設計、構想設計、詳細設計、CAE解析(特に熱、流体、強度解析など)

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

■エンジニアのはたらく環境 充実の顧客バラエティ(取引社数:2000社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件) ■ワークライフバランスも安心 有休消化率:80.3% ※入社⽇当⽇から有休休暇支給 平均残業時間:19.29時間 産休取得率:100% ※男性の取得実績有 ■成⻑するエンジニアの支援 階層別/管理職/技術研修・・・670講座 e-learning各種・・・260講座 部内勉強会・・・500回以上 ■チーム制+請負比率の高さ 請負も派遣も4~5名のチーム制を取っています。 更に請負の比率が約50%あることも大きな特徴です! ■技術職のまま年収アップが可能 等級によって給料が決まっていく事から「管理職=年収上がる」という環境ではないです! ?活躍している人の特徴? ◎開発が好きな人 仕事だからやるのではなく、技術そのものに興味があり、「もっと良くしたい」という内発的な動機がある人 ◎プラスアルファの提案が出来る人 顧客が気づいていない価値を提供できる人/先回りして提案している人 ◎成長意欲がある人 教育制度をはじめとして主体性をもって取り組むことが出来る

給与について

【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※月給・年収には拠出手当(55,000円)を含みます。 ※上記金額は参考値となります。前職での経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇GW休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休介護休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備社宅・寮資格手当

勤務地

全国
〈勤務地〉 ※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 ※関東・東海・関西・九州、各エリアの顧客先もしくは自社開発拠点を想定 ※転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮いたします。 【拠点⼀覧】 <関東> ■新宿本社(東京都新宿区) ■栃木さくら事業所(栃木県さくら市) ■宇都宮オフィス / 宇都宮R&Dセンター(栃木県宇都宮市) ■上尾オフィス / 上尾R&Dセンター(埼玉県上尾市) ■横浜オフィス / 横浜R&Dセンター(神奈川県横浜市神奈川区) ■つくばオフィス(茨城県つくば市) <東海> ■名古屋オフィス(愛知県名古屋市西区) ■名古屋R&Dセンター(愛知県名古屋市東区) ■刈谷R&Dセンター(愛知県刈谷市) ■刈谷テストセンター(愛知県刈谷市) ■浜松オフィス(静岡県浜松市中区) <関西> ■大阪オフィス / 大阪R&Dセンター(大阪府大阪市北区) ■神戸オフィス(兵庫県神戸市中央区) ■京滋オフィス(滋賀県大津市) <九州> ■福岡支店(福岡県福岡市博多区)