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株式会社イデア10名未満

救急車・特装車の内装架装部品をCATIA V5で担う3D-CAD設計職

機械・機構設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜800万円 【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6か月
この求人の特徴
救急車内装・架装部品のCAD設計
年収450〜800万円/賞与2か月
土日祝休み・年間休日120日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • CATIA V5を使い救急車など特装車という専門性の高い領域で設計経験を積める
  • 年2回の定期面談・2か月に1回の定例会など充実した育成フォローがある
  • 年収上限800万円と幅広い報酬レンジで成長に応じた処遇が期待できる

こんな人におすすめ

  • CATIA V5での自動車部品設計経験を活かしつつ新分野に挑戦したい方
  • 干渉チェックや強度検討など上流工程にも関わりたいエンジニア
  • 安定した土日祝休みで長期就業を希望する方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は『神奈川プロジェクトに準ずる』とあり、配属先プロジェクトによって具体的な勤務地が変動する可能性がある
  • CATIA V5の実務経験および自動車部品設計経験が必須のため、未経験では応募要件を満たさない
  • 人材派遣業が雇用元となる就業形態のため、派遣先環境や業務内容は派遣先の状況に左右される場合がある

仕事内容・ミッション

■ 仕事の内容 高規格救急車をはじめとする緊急車両・特装車における、車内装備や架装部品の設計・開発業務をご担当いただきます。 《具体的な業務》 oストレッチャーを設置する防振ベッド架台や固定用金具の設計 o各種医療用機器、防犯・無線機器などのホルダーや収納棚(ラック)のレイアウト・構造設計 o車内樹脂トリム(内装壁面)、各種ブラケット(固定用部品)のモデリングおよび2D図面作成 o3D CAD(CATIA V5)を用いた、既存車両のベースデータを基にしたカスタマイズ・仕様変更設計 o干渉チェック、強度検討、試作・実験部門や架装工場との調整・評価に基づく修正対応

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

o3D CAD(CATIA V5)を用いたモデリングおよび2D図面作成の実務経験 o自動車部品(内装、外装、ボディ、板金部品など)の設計経験

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 実務未経験の方や微経験の方も安心してスキルを伸ばせるよう、 年2回の定期面談、2か月に1回の定例会、700種以上の研修・資格取得支援など育成環境が充実しています。 現場にはフォローできる先輩がおり、着実に学べる環境です。 【特徴】 1.地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。 イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。 様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へとつながっています。 2.地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。 イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。 背景には、イデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。 社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。 3.「なんでもやります!」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。 派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。 ※2011年12月には自社工場(現:藤枝工場)開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、 部品加工や組付~据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。 これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、 業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。 4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。 社員を活かすことを考えている企業です。 社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。 社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。 新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、 適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。 また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。 地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、 トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態になっております。

給与について

【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6か月

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇特別休暇産休・育休慶弔休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

神奈川 プロジェクトに準ずる
神奈川県足柄上郡

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