仕事内容・ミッション
【提案・推進・育成を一貫して担うECコンサル職】
当社は、EC領域に特化したコンサルティング支援を通じて、クライアントの売上成長と事業拡大を支援しています。単なる施策実行ではなく、事業の戦略設計から実行・改善までを一気通貫で伴走することが特徴です。
今回募集するのは、実務とマネジメントの両方を担う「リーダーポジション」。クライアントへの提案業務に加え、社内メンバーの育成やチーム運営にも深く関わる役割です。
営業やマーケティング経験をベースに、より上流の提案活動や組織づくりに挑戦したい方に最適な環境をご用意しています。実践の中でリーダーシップを磨きたい方のご応募をお待ちしています。
■具体的な業務内容
・クライアントのEC課題分析と戦略立案・提案
・社内外の関係者と連携した施策の推進
・チームメンバーの育成、1on1、OJT設計
・プロジェクトの進行管理および業務改善提案
・ナレッジ共有とチーム運営に関する仕組みづくり
単なる「プレイヤー」としてではなく、チームや事業全体の成長にコミットするリーダーとしての役割を担っていただきます。個人の挑戦とチームの成果を両立させたい方には、非常にやりがいのある環境です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
アピールポイント
募集背景
現在、当社では事業拡大に伴い営業メンバーが増加しており、現場を支えるマネジメント層の強化が急務となっています。組織である一方、育成や業務推進を担う中間層が不足しており、属人的な運営に課題を感じています。そこで今回、プレイヤーとしての提案力と、メンバーの成長支援を両立できる営業リーダー職を新たに募集する運びとなりました。チームを動かす経験を積みたい方にとって最適な環境です。
■この仕事で得られるもの
・提案力とマネジメント力、両方を実務で磨ける
クライアントへの提案活動と、チームの推進・育成業務を両立するポジションです。現場での実践を通じて、プレイヤーとしての成果創出とマネージャーとしての視点の両方を高めていけます。
・経営視点でチーム・仕組みを動かせる
経営層との距離が近く、戦略や制度設計などの企画フェーズにも関われます。将来的なマネージャーや事業責任者へのステップアップも視野に入れた経験が積めます。
・組織で、主体性を発揮できる
20〜30代のメンバーが中心となるフラットな組織構成。裁量を持ちながら、スピード感ある意思決定と実行が可能です。