投資教育教材のLP・メルマガ・動画台本を担うセールスライター／マーケター候補

弊社は、「投資教育の普及」という理念を掲げ、 個人向けに、FXや株といった投資のスキル向上やノウハウに関する教材（映像・書籍・セミナーなど）の企画および販売を行っています。 もちろん最初は投資知識は不要です。 約6カ月程度の研修期間（業務進捗により変動あり）を通して、投資知識の他にも、マーケティングの基礎や販売戦略、弊社で行っているプロモーションの一連の流れを学ぶことができます。専任のOJT担当がいるため、いつでも質問・解決しながら知識を身に付けられる環境です。 ＜主な仕事内容＞ ライティングはマーケティングを成功させるための最大の武器です。 「どうすればユーザーの心を動かし、購入（アクション）に至るか」を徹底的に考え、成果につながる言葉・仕組みを形にしていただきます。 まずはサブ担当として、メールなど比較的ボリュームの少ないライティングやデータ確認からスタート。 スキルがつけば、プロモーションの中心を担う下記業務をお任せします。 ◆販売設計（カスタマージャーニー）を意識した構成・導線づくり └ 「どのタイミングで、どんな情報を届ければユーザーの心が動くか」というプロモーション全体の流れ（購買までのプロセス）を理解し、考えながら執筆に落とし込みます。 ◆ランディングページ（LP）のコピー執筆 └「この商品は自分に必要だ」と思わせる文章・構成を考案。購買を直接後押しするセールスライティング力が求められます。 ◆プロモーション動画台本・シナリオの執筆 └ターゲットを惹きつけ、購入行動へと導くための動画台本を構築します。 ◆メールマガジンの作成＆改善 └ユーザーを動画やLPへと導く導線を設計し、効果検証（開封率・クリック率など）をもとに改善を行います。 （※日々の業務効率化やアイデア出しにおいて、必要に応じてAIツール等も柔軟に活用していただけます） 社歴・年齢に関係なく意見を言い合える社風のため、自分のアイデアをすぐにコンテンツや施策に生かせるのも魅力のひとつです。 また、「⾃⼰評価」「チーム評価」「上司評価」「社⻑評価」などの360度評価を採用。成果を出した分は昇給・賞与に直結するため、偏った評価にならず、頑張りが正当に認められます。 ・すべての分野で通用する「売るための言葉」を磨きたい ・自分のアイデアを提案、実施して結果を出したい ・裁量権を持ち、プロモーションの最前線で成果を出したい という方を求めています。 ＜キャリアステップ＞ 入社後はOJT研修を経て、メールなどの制作物からスタートし、プロモーション全体の流れを把握していただきます。その後、LPや動画台本など成果に直結する主要コンテンツを担当。 長期的には、日々のライティング業務で培った顧客心理の理解を活かし、プロモーションのコンセプトメイクや全体のシナリオ構築を担う「マーケター」へのキャリアアップが可能です。 ＜やりがい＞ ただ綺麗な文章を書いて終わるのではなく、メルマガの開封率やLPのCVRなど「具体的な数値」を見ながら、自分の言葉がユーザーにどう影響を与えたかをダイレクトに実感できます。 また、自身の価値提供が「投資の認知拡大」や「経済的自由人の輩出」にどう繋がっていくのか。日本人のお金の常識や人生すらも変えていく実感を得られるのは、全体を俯瞰するマーケティング視点を持ったライターならではの醍醐味です。 ＜厳しさ＞ 投資教育の商品を扱うため、現場では専門用語がたくさん飛び交います。表面的な知識のままライティングしてしまうと中身のない文章になり、ユーザーの心は動きません。独特な言い回しや市況感も存在するため、投資ジャンルに詳しくない方は、常に探究心を持って自主的に学習を進めていく必要があります。 ＜向いている人＞ 「書くこと」を武器に、ビジネスの成果を生み出せるマーケターを目指す方に最適です。情報収集や新しいスキルの吸収（AI等の最新ツールの活用含む）に前向きで、向上心と探究心を持った方であれば、すぐに独り立ちして活躍できるでしょう。 ＜労働環境＞ 喫煙所や休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーなども設置しており、メリハリをつけて業務に取り組めると社員からも好評です。 ＜ワークライフバランス＞ 生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。

【必須要件】 ◆ライティングの実務経験をお持ちの方（これまでの制作物やポートフォリオの提出必須） ◆マーケティングに興味がある方 ※学歴不問

学歴不問

複数の事業を展開する当社。 各事業の展開における面白みと、事業展開に合わせたポジションの確立により キャリアップと、スキル習得、キャリアチャレンジも可能です！ また、社員の業務効率、生産性の向上や、意欲的に業務へ取り組めるよう 社員の声を基に、さまざまな福利厚生を揃えています。 ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ　働くことに楽しめる多彩な福利厚生　ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ ▲コミュニケーションアップ　：社員同士のコミュニケーション スタッフ同士の団結力を高めるため、部署シャッフルしての朝礼などを行っています △オフィスコンビニ　：いつでも軽食を購入できるオフィスコンビニ設置 　商品ラインナップはお菓子、軽食、ドリンクなど様々！ ▲スタッフ評価体制　：恣意的な評価で給与や賞与が決まることを防ぎ、公平な人事体制 　個人目標の達成レベル/自己評価/スタッフ間評価/上司評価/取締役評価　で明確な評価！ △リモートワークや時差出勤　：多様な働き方を実現 　基本的には出社を推奨していますが、許可制でリモート勤務を行うことが可能！ 　新型コロナウイルス感染予防のため、9時～13時の間で自由に出勤時間を選択できる時差出勤を導入！ ▲フレッシュタイム&残業休憩　：生産性を上げる取り組み 　長時間デスクワークで疲れを感じたら、喫煙者は喫煙所でタバコを吸ったり、休憩スペースでくつろげ 　小休憩を取ることができます。 　さらに、2時間以上の残業が発生する場合、残業中でも飲食を含む15分程度の休憩取得可能！ △社内マッサージ師　：専属のマッサージ師が常駐 　専属のマッサージ師は、前職が整体師だったクロスグループの社員。施術の評判も高いです！ その他、スキルアップ精度、提携宿泊施設の優待制度、 引越し補助、事業部別懇親会など、働くことへ前向きになれる社員思いの制度が充実！！ 　

残業45時間分の固定残業代を含む。 ・月収35万円の場合 基本給：258,950円、固定残業代：91,050円※超過分は別途全額支給 ・月収50万円の場合 基本給：369,940円、固定残業代：130,060円※超過分は別途全額支給

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル12F