サーバ・基盤系システムの設計〜運用を担うインフラエンジニア

当社のインフラエンジニアとして、サーバ・基盤系システムの設計～運用まで幅広くご担当いただきます。 ■業務概要 ・サーバの設計／構築／運用／保守 ・大規模監視システムの設計／構築／運用 　（Tivoli、JP1 など） ■業務の特徴 ・インフラ／基盤系システム案件に特化 ・企画・提案から設計、構築、運用まで一貫して携われる ・大手企業の一次請け案件が中心 ・チーム体制（5名前後）での参画でフォロー体制◎ ※上流～運用まで関われるため、着実にスキルアップ可能 ■プロジェクト体制 ・インフラエンジニア：約30名在籍（20～40代） ・5名程度のチームでプロジェクトに参画 ・経験・志向に応じて最適な案件へアサイン 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

～以下いずれかの経験がある方～ ■Windows OS構築・運用 ■UNIX（AIX／RHEL）サーバー構築・運用 ■AWS／Azureなどクラウド構築・運用 ■ミドルウェア構築・運用（JP1／Tivoli／DB／バックアップなど）

学歴不問

■働き方・環境 ・リモートワーク可（週2日程度） ・月平均残業：約10時間 ・顧客先案件も基本リモート対応 ※フルリモートは不可 →ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■充実した福利厚生 ・教育研修や自己啓発支援：社員の成長支援を行っております └現在250以上の資格に一時金支援有り └書籍、セミナー費用を補助 └eラーニング受講により、ビジネススキルを中心とした動画コンテンツ提供 ・キャリア選択：本人のキャリア志向性に合わせたプロジェクト配属 └個人目標設定、自己評価、複数上司で評価、必要に応じてフィードバックを行い個人のスキル向上を目的としたオープンな評価制度を設けております。 研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ■風通しの良いアットホームな社風 ・平均残業時間月10H程度／離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。 ・社員の人柄は穏やかな方が多く、アットホームな中にも規律を大事にした社風です。 ・当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、懇親会を年2回ホテルで開催など有り部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすことが可能です。

■月額（基本給）：250,000円～380,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3ヶ月

３ヶ月分

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