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株式会社J Institute501 ~ 1000名

英語塾『J PREP Kids』教室運営・レッスンサポートの【教室運営スタッフ】

教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等) 年間休日120日↑ 正社員
350〜500万円 ※前職給与を踏まえ、弊社基準によって決定いたします。 【その他補足】 ■賞与制度:無 ※給与改定:年1回(評価制度に基づく) ■試用期間:3ヶ月(条件に変更なし)
この求人の特徴
業界・職種未経験から活躍できる
元イェール大学助教授ノウハウの英語教育
校舎長やカリキュラム部門へのキャリアパス
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 元イェール大学助教授が持つ独自ノウハウの英語教育に携われる
  • 生徒の成長を間近で見守れる社会貢献性の高い仕事
  • 校舎長・他事業部・カリキュラム部門など柔軟なキャリアパスが選べる

こんな人におすすめ

  • 子どもと関わることが好きで英語教育に熱意がある方
  • 営業・接客・受付など顧客対応の経験を活かしたい方
  • 運営・事務・マネジメントまで幅広く挑戦したい方

応募前に知っておきたい点

  • 土日休みではなく平日2日休みのシフト制のため、土日の休みを希望する方は注意
  • 小学校低学年の子ども対応が多く、保育的な要素を含む業務がある
  • レッスンサポートから施設管理・スタッフ管理まで業務範囲が広く、マルチタスクが求められる

仕事内容・ミッション

■職務内容: 『J PREP Kids』の教室運営をお任せします。 宿題・持ち物管理など生活面でのフォローや、英語学習に対するモチベーションコントロールを含め、生徒と近い距離で関わりながら、レッスンのサポートを行います。 『Kids』は生徒の多くが小学校低学年の子どもたちとなるため、保育の要素を持つことも特徴です。 ほか、事務作業やカリキュラム改善のため教務部との連携など、業務内容は多岐に渡りますが、その分幅広いスキルが身につきます。 ■具体的には… ・レッスンサポート ・授業準備、教室運営/企画、施設管理/運営 ・対面、電話、メールでの生徒・保護者の問い合わせ対応 ・説明会、試験、イベント等の運営 ・他部署との調整 ・パートタイマー、アルバイトスタッフの管理 ・業務プロセス改善、マニュアル作成/整備

募集背景

増員募集IPOに向けて更なる組織強化

応募時の必須条件

以下、全て必須 ・社会人経験2年以上 ・英語への強い関心や、英語を学ぶ意欲がある方 ・顧客対応の経験  └営業、接客、販売、受付、営業事務など

求める学歴

短大卒以上

アピールポイント

■募集背景: 新校舎立ち上げに伴う体制強化の募集です。 既存メンバーの業務負荷を減らし、より安定的で手厚い教室運営を行うための増員募集です。 \業界・職種未経験の先輩もたくさん活躍しています!子どもが好き!英語教育に携わりたい!という熱意ある方からのご応募をお待ちしております!/ ★『J PREP Kids』って? ・対象:小1〜4/週1〜通える英会話スクール ・年齢別ではなく習熟度に応じたクラス編成を実施 ★小5〜高校生を対象とした『J PREP 斉藤塾』の教室運営も積極採用中! 事務スキルを活かしたい方におすすめです! ■やりがい・魅力 ・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した英語教育に携われる ・未来への投資である教育という社会貢献性が高い事業に貢献できる ・生徒が成長する姿を身近に見守ることができ、大きなやりがいを感じる ・社員教育への積極投資も行なっているため、豊富な研修制度がある ・幅広い業務に関わり、経験や適性に応じたキャリアパスも柔軟に相談可能 ■キャリアパス 校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていくことはもちろん、教育現場で専門性を高め、他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。 スペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを進むかは、スキルや志向に合わせて柔軟に選択いただけます。

給与について

※前職給与を踏まえ、弊社基準によって決定いたします。 【その他補足】 ■賞与制度:無 ※給与改定:年1回(評価制度に基づく) ■試用期間:3ヶ月(条件に変更なし)

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
121日
勤務時間
09:00〜21:00

休暇制度

有給休暇夏季休暇年末年始休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度

勤務地

東京 目黒区
いずれかへ配属になります。 <渋谷校、自由が丘校、四谷校、吉祥寺校、横浜校、茗荷谷校、あざみ野校、三田校、成城校> ※在住地など考慮の上、勤務校はご相談のもと決定いたします。 ※スキルアップや社内人員配置の観点から、ご経験や適性に応じて教室規模の異なる校舎で入社研修を実施する場合や、配属校舎を異動となる可能性もございます。 ※変更の範囲:会社が定める範囲