seeink株式会社10 ~ 30名
【未経験歓迎/リモート×フレックス】コンテンツディレクター/エンタープライズ向け
販促企画・営業企画 土日祝休み 正社員
500〜600万円 ■年収は経験・能力により決定いたします。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- CxO・役員クラスを顧客とする大手企業向け新規事業支援に近い環境でマーケを推進できる
- イベント出展からリード施策PDCAまで幅広く裁量を持ってプロジェクトを動かせる
- 幹部候補・子会社代表など具体的なキャリアパスが用意されている
こんな人におすすめ
- BtoB企業でマーケまたはセールスの実務経験があり、数値で施策を改善できる方
- 展示会や自社イベントをゼロから立ち上げる泥臭い推進力を持つ方
- 営業・マーケ両視点でコンテンツ企画を自ら動かしたい方
応募前に知っておきたい点
- BtoB企業でのマーケ/セールス実務経験2年以上が必須で、完全未経験からの応募は不可
- イベント当日は現場運営・スタッフディレクションが伴い、リモートのみでは完結しない業務がある
- 年間休日数が明示されておらず、入社前に確認が必要
仕事内容・ミッション
▼仕事内容
同社のコンテンツディレクターとして、イベント出展(展示会・自社主催)をメインとしつつ、既存複数チャネルを横断したリード獲得施策全般のプロジェクトマネジメントおよび実行をお任せいたします。
※新規イベント立ち上げの際は、ゼロベースでのコンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画していただきます
▼募集背景
マーケティング機能を強化し、投資を拡大するため、イベント出展の加速、各種リード施策のローンチを計画しております。今回は、施策のプロジェクトマネジメントと実行をする一方で、既存チャネルや施策を継続的にPDCAを回す「マーケター視点」と「BDR的な営業」を担い、コンテンツ企画を自身で立ち上げることができる方を歓迎いたします。
▼職務詳細
①イベント出展の PM・実行
・投資対効果(ROI)を踏まえた出展先の調査・選定および出展プランニング
・ブース設計、配布物準備、関係者調整など出展準備全般のディレクション
・当日の現場運営とスタッフのディレクション
・出展後のフォロー設計と実行
・数値に基づいた、次回出展に向けた運営フロー・ブース接客の改善提案
②自社主催イベントの立ち上げ・運営
・企画立案から集客設計、当日運営、フォローまでの一気通貫でのディレクション
・登壇者・パートナー企業との調整
③リードジェネレーション施策全般のPM・PDCA
・各施策の進捗管理、効果測定、改善提案
・外部メディアやオンラインイベント等の外部チャネルを活用したリード獲得施策の進行管理
※その他、ご意向に応じ営業同行(商談同席によるサービス理解、現場で得た顧客理解を施策アウトプットへ反映)等も可能です。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
・BtoB企業(大手クライアントがターゲット)でのマーケティングまたはセールス関連の実務経験2年以上
・泥臭くリードを作りに行く熱意と行動力
・4大卒以上
アピールポイント
【事業を"生み出す側"へ。戦略コンサルタントのその先へ】
私たちは、単なる戦略を描くコンサルタントではなく、「事業そのもの」を生み出す事業家集団です。大企業のアセットと顧客基盤を最大限に活用し、新規事業の構想から検証、そして立ち上げまでを一貫して"自分ごと"として推進できる環境があります。事業が成長すれば、出資・子会社化・独立といった具体的なキャリアパスも用意されており、真の事業家としての道を歩むことが可能です。
【大手企業の未来を創る、最上級の挑戦】
プライム100%で、売上600億~5,000億規模の大手企業の新規事業創出を支援しています。カウンターパートはCxOや事業責任者、役員クラスであり、経営に近い意思決定の現場でリアルなビジネスを動かす醍醐味を味わえます。エステー、セブン銀行、NTTグループ各社など、100社以上の上場企業での支援実績が、あなたの挑戦を後押しします。
【ワークライフバランスとキャリアアップの両立】
完全土日休み、リモートワーク可(応相談)といった柔軟な働き方を実現しています。また、幹部候補、役員、出資先事業の責任者、子会社代表といった幅広いキャリアパスをご用意。事業創出に情熱を燃やしながら、自身の市場価値を最大化できる環境がここにあります。
給与について
■年収は経験・能力により決定いたします。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 渋谷区
東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエ33階