美容室・サロン等への店舗改善提案を行うフィールドセールス

◆ 店舗経営には、"売上"だけでは解決できない課題があります 美容室・サロン・クリニック。 店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。 ・予約管理が煩雑で業務が回らない ・スタッフの定着率が低い ・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる ・設備が古く電気代も高い ・何から改善すればいいのか分からない 経営者が抱える悩みは、一つではありません。 だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。 ◆ あなたは"営業"ではなく、店舗改善コンサルタントです ENGROWが目指しているのは、 店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。 私たちは、「店舗経営のパートナー」になる会社です。 まずは店舗から ・どんな課題があるのか ・何に困っているのか ・本当はどういう店舗を目指しているのか を徹底的にヒアリング。 その上で、 ・自社SaaS「Tree」 ・店舗設備 ・業務改善 ・ランニングコスト削減 ・店舗環境改善 など様々な選択肢から最適な改善策を提案します。 ◆ 具体的な仕事 ① 店舗課題のヒアリング 経営者との商談を通して、店舗運営の悩みを整理します。 予約管理 売上 スタッフ 設備 コスト 経営全体を見ながら課題を見つけます。 ② 改善プランの設計 課題に合わせ、 ・Tree導入 ・空調設備更新 ・防犯設備 ・業務改善 など最適な組み合わせを設計します。 ③ 提案・導入サポート 提案して終わりではありません。 導入後も伴走し、本当に店舗が良くなったかまで確認します。 ④ 効果検証 ・予約数は増えたか ・管理工数は減ったか ・電気代は下がったか ・スタッフは働きやすくなったか 成果を確認し、次の改善提案を行います。 ⑤ 継続支援 店舗が成長するとまた新しい課題が出ます。 だからENGROWは 長く相談される存在になります。 ◆ 一番の武器は「商品数」ではありません 営業会社の多くは "これを売ってください"で終わります。 でもENGROWは違います。 課題に応じて様々な提案ができます。 Treeだけを売る。 エアコンだけを売る。 そんな営業ではありません。 店舗経営を良くするために必要なものを提案できます。 だから、「ありがとう」と言われる機会が本当に多い仕事です。

【必須】 ■営業経験1年以上（法人・個人問わず） ■正社員経験1年以上

学歴不問

■20代で役員を目指せる環境 当社は現在10名未満の組織で、5年で50名体制を目指す急成長フェーズにあります。そのため、上のポジションはすべて空いており、実績を出した方がすぐにキャリアアップできる環境です。代表から直接営業を学び、チームで切磋琢磨しながら成果を積み上げれば、20代で管理職、30代で役員というキャリアが現実的に見えてきます。大企業で何年も待つよりも、当社で1年本気で取り組む方が、圧倒的に早くキャリアが動きます。 ■年収1,000万円超えも現実的 役職が上がるほど収入も連動し、営業職として成果を出し続ければ、年収1,000万円超えも十分に現実的です。成果が収入に直結するポイント制インセンティブを導入しており、頑張った分だけ正当に評価される報酬体系です。入社後1～3ヶ月でインセンティブを稼ぎ始めるメンバーも多く、入社半年で月19万円のインセンティブを獲得した事例もあります。 ■市場価値の高い「二刀流」スキル 高額有形商材である業務用エアコンの法人営業と、月額課金型SaaS予約システム「Tree」のサブスクリプション営業という「二刀流」の経験を積むことができます。これはどの業界に進んでも通用するスキルセットであり、一生ものの武器となります。さらに少数精鋭の組織でマネジメントを経験することで、「組織を動かせる人材」へと成長できます。 ■再現性の高い営業プロセス 代表が設計した体系化されたトークスクリプトと営業マニュアルが完備されており、「この型でやれば売れる」再現性のある営業プロセスの中で動けます。根性論ではなく、科学された営業手法で効率的に成果を出せるため、営業未経験の方でも入社後早期に結果を出すことが可能です。 ■売るのは、ちゃんと意味がある商材だけ 1 自社SaaS「Tree」 今のデジタル時代。お客さんは簡単に予約できる。でもお店側は違います。 検索サイト、SNS、電話——あちこちから来る予約を一元管理できていない店は多い。ダブルブッキン グ、取りこぼし、対応漏れ。現場の負担は深刻です。 それをまるごと解決するのが「Tree」。 自社開発だから現場の声で改善し続けられる。 時代にあった商材を開発し続けます。「売って終わり」じゃなく、お客さんと一緒に育てていける商材 です。 2 業務用エアコン 空調のない店舗はまずない。 気候変動で需要は増え、古くなれば必ず買い替えが発生する。 市場が勝手に動き続けます。 ENGROWは独自ルートで仕入れるため、同じメーカーでも"うちの方が安い"が成立する。 省エネで、快適で、安い。 断る理由が見当たらない提案ができます。

【給与補足】 ■月給：基本給・固定残業代の総額 ■基本給：243,900円～569,200円 ■固定残業代：1ヶ月あたり56,100円～130,800円（30時間分） ■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ※各種⼿当・交通費（上限2万円）は別途支給します。 ※給与額は、これまでのご経験・スキルを考慮の上で決定します。 ■賞与：業績による ■昇給：あり ■インセンティブ：個人目標の達成度に応じて支給 ■別途報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給 ※成果や達成度が、そのまま評価と報酬に反映される仕組みです。 ※過去実績：入社3ヶ月で月19万円のインセンティブ獲得 ※平均でも10万円〜20万円は稼ぐことができます。 【試用期間】 ■入社後半年間は、業務理解・育成を目的とした試用期間の為、契約社員となります。 ■正社員転換時には、評価に応じて昇給を行います。 ■期間：6ヶ月 ■条件：本採用と給与条件が異なる ※その他労働条件に変更はありません。 ■基本給：月給 219,500円～544,800円 ■固定残業代：1ヶ月あたり50,500円～125,200円（30時間分） ■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■インセンティブ：あり ■報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給

【住所】 東京都新宿区四谷4-30 エスツウィン新宿2階（本社） 【アクセス】 「新宿御苑前駅」2出口から徒歩約4分