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ネクステージグループホールディングス株式会社301 ~ 500名

金融クライアント向けWeb広告運用・最適化|Web広告運用

Web広告運用・SEO 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
392〜490万円 昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) 試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
この求人の特徴
金融×Web広告で専門性を掛け合わせ
土日祝休み・年間休日123日
未経験歓迎のフラットな少数精鋭チーム
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • SEM/SEO/SNS/アフィリエイト等多様な手法を横断的に習得できる
  • 平均年齢27歳のコンパクトチームで意思決定が早く施策がすぐ結果に反映される
  • 2〜4年目でリーダー・責任者への明確なキャリアパスが設計されている

こんな人におすすめ

  • 広告や金融知識を一から身につけ専門性を高めたい方
  • コミュニケーションを大切にしながらチームで成果を追いたい方
  • 自ら仕組みを構築することにやりがいを感じる方

応募前に知っておきたい点

  • 正社員4名のコンパクト組織のため、一人あたりの業務範囲が広くなりやすい
  • 運用チーム立ち上げフェーズのため、整備されていないプロセスも自ら作る必要がある
  • クライアントが金融領域に特化しており、他業種の広告運用経験は積みにくい

仕事内容・ミッション

▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・WEB広告(SEM,SEO,SNS,アフィリエイト,リスティング)の運用・最適化 ・広告配信プランの選定と効果検証、改善提案 ・予算・申込件数の管理とレポート作成 ・クライアント折衝(金融サービス)と課題解決提案 ・チームメンバーとの協働による運用プロセス整備 ▍働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく! ★「チャンスならまだある」のグループ文化で、圧倒的な挑戦環境! ★ 平均年齢27歳のフラット組織:役職より成果を評価、成長意欲のある方が主役で活躍中! ★ 20代でチームリーダー→事業責任者へ、明確なキャリアパスがあります!

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【求める人物像】 \\人間力重視!// ・『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』というネクステージグループホールディングスのフィロソフィーに共感している方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・協調性がある方 ・知識欲旺盛な方 ・イベントが好きな方 ・1から自分で創ることにやりがいを感じる方 【必須(MUST)】 ・「理想の姿」を明確に持ち、実現するためには努力を惜しまない方 ・チャンスを掴むことができれば成果を残せることに自信をお持ちの方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

※「NEXTAGE GROUP」の関係会社 株式会社アクセルマーケティングでの募集です※ ■当社に関して アクセルマーケティングは2009年の創業以来、コンサルティング型広告代理事業を展開し、事業拡大を続けて参りました。 変化の激しいWEB広告業界において、お客様の収益拡大に繋がる組織づくりに注力してきました。 WEB領域に留まらず企業全体の経営課題の改善などのコンサルティングをおこない、事業領域へとソリューションを展開しています。 ■ネクステージグループに関して ネクステージグループホールディングス株式会社は、創業20年目を迎え、4つの事業領域(通販、エンタメ、金融,IT)・22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ■ポジション詳細 金融領域のクライアントに向け、SEM・SEO・SNS・アフィリエイト・リスティングなど多様な手法で広告運用を行うポジションです。 事業拡大フェーズのいま、運用体制づくりを担うコアメンバーを募集します! ■ポジションの魅力 ① “金融 × デジタル広告運用”で専門性を掛け合わせ! 金融領域の広告運用に特化し、KPI 設計から入稿・最適化・レポート分析までフルファネルを担当。 データドリブンな運用スキルと金融リテラシーの両方が同時に身につき、市場価値を高められます。 ② 運用チーム立ち上げフェーズならではのキャリアパス <キャリアパス例> 1年目:運用担当として案件を担当 ▶ 入稿・チューニング・レポーティング 2年目:運用リーダー ▶ 予算配分・メンバー育成・施策設計 3〜4年目:運用責任者 or 新規事業立ち上げ ▶ 組織設計・新サービス企画 ③ フラットな“内製”運用組織 平均年齢 27 歳・正社員 4名のコンパクトチーム。 意思決定は最短 1 日で、改善案はすぐ運用に反映可能。 「自分の施策が即データに表れる」環境で、成長スピードが段違いです。

給与について

昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) 試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
123日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備

勤務地

東京 新宿区
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2F