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株式会社エヌ・ティー・シー10名未満

金融・医療・政府機関等の現場でスキルアップできるITエンジニア

バックエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜400万円 【給与補足】 ■月給にはみなし残業給を含む(時間数は提示年収による) 【試用期間】 6か月(条件変更なし)
この求人の特徴
年休120日・土日祝休みで働きやすい
独自育成制度でスキルアップを支援
経営陣と直接キャリアを議論できる
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 営業マン不在・100%エンジニア正社員の体制でエンジニア目線の経営を実現
  • 金融・医療・政府機関等の現場でアーキテクト・PMO・コンサルへのキャリアパスを支援
  • 「成長カルテ」「エンジニアスコア」など独自制度で成長を可視化・加速

こんな人におすすめ

  • インフラ・開発・テスト・ヘルプデスクなど幅広い経験からステップアップしたい方
  • 自分のキャリア方向性を経営陣と対話しながら決めていきたい方
  • 関東在住または東京近郊への移転が可能で腰を据えて成長したい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先に準ずるため、配属先は選べない場合がある
  • 想定年収は300〜400万円と幅があり、経験・スキルにより変動する
  • 客先常駐型のSES事業が中心のため、現場環境はプロジェクトによって異なる

仕事内容・ミッション

経営陣とキャリアについて議論し、成長方向性と今学ぶべきことを整理したうえで、 しっかりモノづくりができる現場(金融機関・医療機関・政府機関等)に配属します。 独自の育成支援制度(「成長カルテ」「エンジニアスコア」)を用い、 スキルアップしながらキャリアを積める環境です。 キャリアパスとしては、アーキテクト・PMO・コンサルなど希望に応じてサポートします。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須】 ■ITエンジニアとしての実務経験1年以上(インフラ/開発/テスト・QA/ITヘルプデスク、いずれも可) ■関東在住、または東京近郊への移転が可能な方

求める学歴

専門卒以上

アピールポイント

【エンジニアの成長に徹底的にコミット】 当社は2012年の創業以来、営業マンを置かず100%エンジニア正社員のみで運営してきました。 社員の成長にコミットし、エンジニアのキャリア・働き方・待遇にとことん向き合います。 経営陣との距離が近く、何でも相談できる風通しのよい社風が特徴です。 入社後2年で前職給与の2倍に成長した社員もいるなど、個人の成長を強力に後押しする環境です。 【企業からのメッセージ】 「エンジニアが安心して長く働ける環境を作りたい」という思いのもと、社員側に立った経営を一貫してきました。 お客様の意向に左右されず、エンジニアのキャリアと成長を軸に案件・取引先を選定しています。 1次面接はオンラインで実施します。 あなたのキャリアの課題に徹底的に向き合い、最適な道を一緒に考えます。 まずはお気軽にご応募ください。

給与について

【給与補足】 ■月給にはみなし残業給を含む(時間数は提示年収による) 【試用期間】 6か月(条件変更なし)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京・神奈川・埼玉 ほか1県
【本社:住所】 東京都千代田区外神田3-8-4 コートハウス秋葉原9階 【アクセス】 JR秋葉原駅 徒歩7分 東京メトロ末広町駅 徒歩1分