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株式会社プログレッシブ・ソリューションズ101 ~ 300名

顧客先常駐でシステム開発とメンバー育成・評価を担うEM

EM(エンジニアマネージャー) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜650万円 ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■試用期間:3ヶ月 ※変更無
この求人の特徴
開発とマネジメントを両立できる
年収450〜650万円・正社員
土日祝休み・年間休日125日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • Java・C#等の開発スキルを活かしながらマネジメント経験も積める環境
  • 残業削減・WLBの実現に向けた取り組みを会社として推進中
  • 1998年創業20年以上の安定した基盤を持つソフトハウス

こんな人におすすめ

  • 開発現場の経験を持ちながらチームをまとめるリーダー志向の方
  • メンバーの育成・評価を通じて組織に貢献したいエンジニア
  • 技術と管理の両軸でキャリアを広げたい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は東京プロジェクト先に準ずるため、常駐先の変動が生じる可能性がある
  • システム開発経験・Java等の開発経験・マネジメント経験がすべて必須
  • PRポイントに営業職の記載があり、ポジション内容と一部齟齬があるため入社前に業務範囲を確認推奨

仕事内容・ミッション

顧客先システム開発業務および社内のラインマネジメント業務を担当。 顧客先常駐案件にてシステム開発を行いながら、社内メンバーのマネジメント、育成、評価などを担当。 ※業務内容の変更の範囲:なし

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

■システム開発経験 ■Java、C#等による開発経験 ■マネジメント経験

求める学歴

専門卒以上

アピールポイント

1998年創業と20年以上の歴史を持つソフトハウスである当社は自社開発・請負・常駐形態のニーズに合わせたシステム開発を行っています。お客様とエンジニアを繋ぐシステム営業担当を募集します。 【当社について】 「社員の生活の安定・向上・充実」の実現を理念として、社員が誇りを持って仕事をし達成感を感じられる環境をたくさん作っていきます。社員の満足、社会を豊かにすることどちらの方向も大事にしています。残業時間の削減やWLB維持など、実際の取り組みを進めています。

給与について

■賞与実績:年2回(7月、12月) ■試用期間:3ヶ月 ※変更無

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

東京 プロジェクトに準ずる
東京都内顧客先