富士スチール株式会社101 ~ 300名
鉄鋼製品の不適合原因追究・再発防止まで担う品質管理スタッフ
品質管理・品質保証 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜900万円 【給与補足】
■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■月給には固定残業手当20時間分(51,000円~72,000円)を含みます。
■試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
【賞与・昇給】
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- なぜなぜ分析・特性要因図など問題解決型の品質管理スキルが体系的に身につく
- 大手橋梁メーカー・ゼネコンとの品質折衝を通じ、高水準の対外交渉力が培われる
- 鉄道橋梁など大規模インフラの品質を守るという社会的意義の大きい仕事
こんな人におすすめ
- 根本原因の追究・再発防止策の立案まで主体的に動きたい品質管理経験者
- 顧客折衝や改善報告など対外業務にも積極的に関わりたい方
- 製造現場と連携しながら品質改善を推進することに意欲がある方
応募前に知っておきたい点
- 勤務地は千葉白井市の工場のみで、基本的にリモートワークは想定しにくい
- 普通自動車運転免許が応募必須(AT限定可)のため未取得者は要注意
- 顧客クレーム発生時は現地訪問・改善報告書提出など突発的な対外対応が生じる場合がある
仕事内容・ミッション
千葉工場で製造される鉄鋼製品の品質を守り、顧客・社会への信頼を対外的に担保する「品質の番人」として活躍していただきます。
単なる寸法測定・書類作成にとどまらず、「なぜ不適合が起きたのか」を深く追究し、再発防止策を立案・実行できる「問題解決型」の品質管理職です。
【品質管理部の主な業務】
千葉工場で製造される鉄鋼製品の品質保証を一手に担います。
製品検査から顧客折衝・ISO対応まで、品質管理のトータル業務が主な担当範囲です。
①製品検査・品質確認
■受入検査、工程内検査、出荷前最終検査の実施
■寸法測定、外観検査、製品規格との照合
■検査記録書・成績書の作成・管理
② 不適合品の原因調査・再発防止対策の立案
■NG品・顧客クレーム発生時の根本原因分析(なぜなぜ分析・特性要因図など)
■製造部門と連携した再発防止策の策定と実施フォロー
■不適合事例のデータベース化と傾向分析
③ 品質文書の管理・維持
■品質マニュアル・検査基準書・作業手順書などの文書管理・改訂
■ISO9001に基づいた品質記録の維持・管理
④ 外部折衝・顧客対応
■顧客・元請け企業への品質説明、品質協議への参加・折衝
■クレーム対応:顧客先への訪問・改善報告書の提出
■ISO認証機関・外部審査対応の窓口業務
⑤ 品質改善活動の推進
■製造部門と協働した品質向上活動(改善提案など)の推進
■品質データの収集・分析・経営層への報告
【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
応募時の必須条件
■品質管理・品質保証の実務経験(製造業・鋼構造物関連・建設業など)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
アピールポイント
不適合の根本原因を追い詰め、「二度と同じ問題は起こさない」という改善策が工場に根付いた瞬間の達成感―― それがこの仕事の核心です。
■「問題解決力」が確実に積み上がる
分析・特性要因図・ISO9001に基づく品質マネジメント――当社で身につくスキルセットは、製造業界全体で通用する「どこへ行っても価値ある本物の武器」です。
JR東日本の厳格な品質基準をクリアし続けることで、品質管理のプロとしての市場価値が着実に高まります。
品質管理は産業を問わず求められる普遍的なスキル。キャリアの選択肢が広がる仕事です。
■誰も気づかないが、社会の安全を守っている
製品が問題なく使われている限り、誰もあなたの仕事には気づかない。
しかしその静けさこそ、品質管理の誇りです。
JR東日本の鉄道橋梁や大規模インフラを行き交う人々の安全は、あなたが守った品質基準の上に成り立っています。
「地図に残る」ものより深い――社会インフラの安全そのものを守ったという確かな誇りは、この仕事にしかありません。
■大手橋梁メーカー・大手ゼネコンと対等に渡り合える品質のプロ
折衝相手は、大手橋梁メーカーやゼネコンの品質担当者が中心。
技術的根拠をもって顧客の厳格な品質基準に応え、信頼を勝ち取る体験は、一般的な品質管理職では得られない貴重な成長機会です。
「外部の専門家と対等に渡り合えるプロ」になれる環境がここにあります。
■毎回異なる「謎解き」が面白い、知的な仕事
不適合は二度と同じパターンで起きません。
製品・材料・工程・環境―――あらゆる変数が絡み合う品質課題は、毎回新鮮な「謎解き」です。
なぜなぜ分析を重ね、根本原因に辿り着いた瞬間の知的な達成感は、ルーティン作業では絶対に得られません。
「10年経っても新しい問題が来る」という社員の声が、この仕事の深さを物語っています。
給与について
【給与補足】
■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■月給には固定残業手当20時間分(51,000円~72,000円)を含みます。
■試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
【賞与・昇給】
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 08:15〜17:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇特別休暇リフレッシュ休暇有給休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
千葉 白井市
【住所】
千葉工場:千葉県白井市中149-9
【アクセス】
北総鉄道「西白井駅」より車で15分
東武アーバンパークライン「高柳駅」より車で15分