TPS株式会社51 ~ 100名
麻辣湯専門店FCの立ち上げ・SV組織・数値を統括する運営統括マネージャー候補
店舗・FC開発 正社員
550〜720万円 【給与補足】
■基本給:月給38万円~
■一律手当:1ヶ月あたり17万円~25万円(その他手当として支給)
■昇給:随時
■前職給与考慮あり
■出張手当:あり(規定あり)
■固定残業代:なし
【試用期間】
■試用・研修期間:3ヶ月
※期間・給与は能力・実績に応じて要相談
【試用期間中の給与】
■基本給:月給32万円~
■固定残業代:あり(1ヶ月あたり10万円~、固定残業時間40時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
■一律手当:なし
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 運営体制の設計・方針決定など大きな裁量を持って事業拡大の中核を担える
- 実績に応じ年収最大720万円、将来は事業責任者・本部幹部クラスも視野に入るキャリアパス
- 加盟店常駐なし、本部主導でSV組織・オペレーション整備を推進できる環境
こんな人におすすめ
- 複数拠点・複数メンバーのマネジメント経験を持ち、仕組みづくりが得意な方
- 数字責任を伴うポジションで成果を出してきた方(業界不問)
- 成長途上の組織で0→1フェーズに面白みを感じられる方
応募前に知っておきたい点
- 入社当初は新店立ち上げ業務がメインで、体制が整うまで業務範囲・負荷が大きい可能性がある
- 年間休日数が非公開のため、選考時に確認が必要
- 大分市勤務固定のため、勤務地の変更が難しい方は注意
仕事内容・ミッション
当社が手掛ける急成長ブランド、麻辣湯専門店『福恩麻辣湯』のフランチャイズ事業全体の運営・組織・数値を統括するポジションです。
完成された組織を守るのではなく、運営体制そのものを設計し、事業を前に進める役割を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
《最初は立ち上げ業務がメインです!》
・新店立ち上げ方針の設計・統括
・SV配置/担当設計/優先順位の判断
・加盟店支援の方針・基準づくり
・トラブル/課題店舗の最終判断
《店舗が安定した後は…》
・SV組織のマネジメント
・売上・原価・人件費など数値の統括管理
・運営基準・オペレーションの整備/改善
・課題店・加盟店への是正方針の決定
・経営層への報告・改善提案
※加盟店舗への常駐はありません。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
■基本的なビジネスマナーやPC操作がある方
■複数拠点・複数人をマネジメントした経験がある方(年数・人数不問)
■数字責任を伴う立場での業務経験がある方(業界不問)
アピールポイント
■話題ブランドの拡大フェーズに参画
麻辣湯事業は年内に全国20店舗以上の出店が確定しており、今後も全国数十店舗規模での展開を見据えています。このポジションは、立ち上げや運営を「回す側」ではなく、立ち上げ方針や運営、SV配置などを「決める側」として、拡大フェーズの中核で大きな裁量を持って業務に取り組めます。
■成果が待遇に直結し、年収700万円も可能
年収は550万円スタートで、実績・成果に応じて最大100万円のアップ(年収700万円も可能)を目指せます。事業拡大に伴い役割やポジションが増えるため、年功序列ではなく、結果を出した方が昇進しやすいフェーズです。将来的には事業責任者や本部幹部クラスも狙えるキャリアパスがあります。
■年商100億円を目指す当事者として活躍
創業期に掲げた目標を現実のものとし、年商2億円まで成長しました。次は10億円、そしてその先の100億円を目指しています。この統括ポジションは、現場のリアルと数字の両方を見ながら、組織、仕組み、基準づくりを通じて成長曲線を「実務で作る側」です。大きな挑戦をしたい方、伸びる事業の中心で勝負したい方にとって、今が最も面白いタイミングです。
給与について
【給与補足】
■基本給:月給38万円~
■一律手当:1ヶ月あたり17万円~25万円(その他手当として支給)
■昇給:随時
■前職給与考慮あり
■出張手当:あり(規定あり)
■固定残業代:なし
【試用期間】
■試用・研修期間:3ヶ月
※期間・給与は能力・実績に応じて要相談
【試用期間中の給与】
■基本給:月給32万円~
■固定残業代:あり(1ヶ月あたり10万円~、固定残業時間40時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
■一律手当:なし
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- その他
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務地
大分 大分市
【住所】
〒870-0026
大分県大分市金池町2丁目1-10 ウォーカービル大分駅前 2階
TPS株式会社(本社)
【アクセス】
JR大分駅から徒歩2分