株式会社AssIst Path10 ~ 30名
【B保険外交員】保険・資産運用・財務コンサルティング企業/高還元インセンティブと見込み客提供
フィールドセールス(個人向け) 正社員
200〜1000万円 【給与補足】
■業績連動型の報酬体系につき年収上限なし
■売上(保険会社から入金される代理店手数料)に対して50~80%のインセンティブ
└固定給分を上回った額に対して支給
└業界歴やスキル等を考慮しインセンティブ率は調整
■固定残業代:なし
■月収平均160万円、最大実績月収323万円の実績があります。
■固定給+インセンティブの報酬体系です。
■成果が“普通に出れば”月収40~50万円に届く現実があります。
【評価・処遇】
■評価・処遇の見直しは年1回行います。
【試用期間】
試用期間:4ヶ月
試用期間の条件:本採用と同じ(試用期間中は最低報酬保証の対象期間となります)
※活動開始から4ヶ月間は月額30万円を最低報酬として保証します
アピールポイント
【高還元インセンティブで成果をダイレクトに評価】
売上の50~80%がダイレクトに報酬に反映されるため、自身の営業成果が正当に評価される環境です。月収平均160万円、最大実績月収323万円という高い実績があり、努力がそのまま収入に直結します。
【見込み客提供で営業活動に集中】
見込み客提供の仕組みがあるため、顧客を探す手間を省き、本来の「売る」活動に全力を注ぐことができます。これにより、効率的に成果を上げ、自身の市場価値を最大限に高めることが可能です。
【安定と成長を両立するキャリア設計】
「このまま年功序列でいいのか」「成果が正当に評価されていない」と感じている方にとって、「安定と成長を両立できる設計」を提供します。最初から高い最低ラインが設定されており、怯えずに実力を試せる環境で、自身のキャリアを築けます。
給与について
【給与補足】
■業績連動型の報酬体系につき年収上限なし
■売上(保険会社から入金される代理店手数料)に対して50~80%のインセンティブ
└固定給分を上回った額に対して支給
└業界歴やスキル等を考慮しインセンティブ率は調整
■固定残業代:なし
■月収平均160万円、最大実績月収323万円の実績があります。
■固定給+インセンティブの報酬体系です。
■成果が“普通に出れば”月収40~50万円に届く現実があります。
【評価・処遇】
■評価・処遇の見直しは年1回行います。
【試用期間】
試用期間:4ヶ月
試用期間の条件:本採用と同じ(試用期間中は最低報酬保証の対象期間となります)
※活動開始から4ヶ月間は月額30万円を最低報酬として保証します