教室運営・生徒保護者対応・講師育成まで担う教室長・スクールマネージャー

【教育に戻りたくなる理由があります】 販売や営業の仕事はその場限りの関係で終わることも少なくありません。 ですが教育は違います。 毎週同じ生徒と向き合い 悩みや成長を近くで見守りながら 一人ひとりの未来に深く関われる仕事です。 だからこそ 「一度は別業界に転職したけれどやっぱり教育に携わりたい」 そんな想いで入社する社員も多くいます。 【講師経験を次のキャリアへ】 これまでの授業経験や生徒対応の経験を活かしながら 教室運営やマネジメントへステップアップできます。 実際に 2年目で教室長へ昇格した社員や 年収500万円以上を実現している社員も在籍。 成果や取り組みはしっかり評価され 給与やポジションへ反映される環境です。 【評価基準を明確に開示】 教室運営の評価項目や目標数値はすべて明確。 「何を頑張れば成長できるか」が分かるため 納得感を持ってキャリアを築けます。 初年度から賞与支給実績もあり 成果に応じて収入アップを目指せます。 【キャリアアップ事例】 元講師として入社 ↓ 2年目で教室長へ昇格 ↓ 4年目で複数教室をまとめるブロック長へ 講師経験がある方ほど 生徒や保護者対応力を活かして早期活躍しています。 【教室長は教えるだけではありません】 生徒の成長を支えながら 教室全体を運営するポジションです。 ・生徒 保護者対応 ・講師の採用 育成 ・学習計画の設計 ・教室の売上 生徒数管理 ・イベント企画 ・教室運営全般 教育に関わり続けながら マネジメントや運営スキルも身につけられる仕事です。 【未経験からの挑戦も歓迎】 現在活躍している教室長の多くが業界未経験スタート。 入社後は研修や教室長同士の情報共有もあるため 安心して成長できる環境があります。

【応募時必須条件】 学習塾や教育業界に関わった経験をお持ちの方 講師経験 アルバイト経験 家庭教師経験など 雇用形態や経験年数は問いません。 「教育に関わり続けたい」 「講師経験を次のキャリアへつなげたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

大卒以上

【未経験歓迎 経験不問 第二新卒歓迎】 講師経験を活かして 次のキャリアへ挑戦したい方を歓迎します。 教育業界未経験の方はもちろん アルバイト講師経験のみの方も多数活躍中です。 【こんな想いを歓迎します】 ・講師経験を活かしてキャリアアップしたい ・教育に関わる仕事を続けたい ・生徒の成長を長く支えたい ・教えるだけで終わらない仕事がしたい ・マネジメントや教室運営にも挑戦したい 一度教育現場を離れた方からも 「やっぱり教育に関わりたい」 という理由で多くの入社実績があります。 【活かせる経験】 ・個別指導塾 家庭教師などの講師経験 ・予備校講師 教室運営経験 ・販売 接客 営業など人と関わる仕事の経験 人と向き合う力や 相手に寄り添うコミュニケーション力を活かせる仕事です。 【異業種出身者も多数活躍中】 飲食店スタッフ 営業職 販売スタッフ 人材業界など 異業種から転職した社員も多数在籍。 入社後は研修や教室長同士の情報共有もあり 安心してスタートできます。 【こんな方に向いています】 ・人の成長を支える仕事がしたい方 ・教育にやりがいを感じる方 ・成果を正当に評価されたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・チームをまとめる仕事に挑戦したい方

【給与について】 未経験の方でも 月給26万円以上からスタート。 講師経験や教室運営経験をお持ちの方は 月給28万円以上でのスタートも可能です。 これまでの経験やスキルを考慮し 給与を決定しています。 【成果は収入へしっかり還元】 評価は 教室の成果や日々の取り組みをもとに 明確な基準で決定しています。 評価項目は大きく3つです。 ①成果評価 年間売上や生徒数などを評価 ②能力評価 問い合わせ数 入会率 退会率などを評価 ③情意評価 規律性 積極性 協調性 責任感などを評価 成果評価と能力評価をもとに等級を決定。 情意評価はプラス加点として反映されます。 【年収アップ実績】 ●室長歴2年 生徒数平均110名 室長等級S 予定年収800万円 ●室長歴3年 生徒数平均75名 室長等級E 予定年収600万円 平均賞与額は151万円。 年齢や社歴だけではなく 成果や取り組みを正当に評価するため 早期から高年収を目指せる環境です。 初年度から賞与支給実績もあり 安定収入とキャリアアップを両立できます。

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