株式会社フルスピード101 ~ 300名
経営意思決定支援とコーポレートDX推進を担う経営企画
経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜800万円 ■想定年収
500万円~800万円
※月給416,667円(固定残業45時間分123,547円含む)~666,667円(固定残業45時間分197,707円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■試用期間:3か月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。
仕事内容・ミッション
※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。
1. 募集背景
組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。弊社では経理・労務等のルーチン業務はフルスピード社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。
【ミッション】
グループ会社(フルスピード、フリービットなど)と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー(PM)として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。
【具体的な業務内容】
■ 経営企画・経営管理・グループ連携(ハブ機能)
グループ会社(フルスピード社)への経理・労務関連データの提供および窓口業務。
全社・事業部別のPLデータ作成(各部署からのデータ回収、スプレッドシートへの反映・一次分析)。
支払い依頼の取りまとめ、契約書と実績の照合、各種申請フローの運用。
人事・採用担当と連携した、採用コスト・進捗の数値集計および可視化。
■ プロジェクトマネジメント(PM)
コーポレートDXの推進(新規SaaSツールの選定、導入、社内浸透)。
社内規程の整備・更新、および全社へのアナウンスと定着化。
福利厚生制度(社内副業、ワーケーション等)の運用改善プロジェクトのリード。
■ ガバナンス・事務局運営
取締役会、経営会議の設営、スケジュール管理、および議事録のドラフト作成。
組織図のメンテナンス、入退社に伴うアカウント管理や法務・労務関連の一次対応。
変更の範囲:当社が定める業務全般
アピールポイント
【仕事の魅力】
・プライム上場グループの「リソース」×ベンチャーの「スピード感」
フリービットグループという強固な経営基盤と、年間15名規模の採用を行う組織の急成長フェーズ、その両方を同時に享受できます。ゼロからカオスを整理するベンチャーの面白さがありつつも、「上場グループのガバナンス」や「シェアードサービスの活用」といった仕組みを実務を通じて学べる環境です。
・経営陣の「意思決定」に直結する、目に見える貢献実感
単なる作業者ではなく、数値の集計・加工を通じて「経営陣が判断するための環境整備」を行うことがミッションです。
さらに、福利厚生(ワーケーション等)の改善やDXツールの浸透など、自分の推進したプロジェクトが全社員の働き方を直接変えていくプロセスを間近で見ることができます。組織の機動力を高めているという実感を、日々の業務の中で強く得ることが可能です。
給与について
■想定年収
500万円~800万円
※月給416,667円(固定残業45時間分123,547円含む)~666,667円(固定残業45時間分197,707円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■試用期間:3か月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。