新日本住設EAST株式会社101 ~ 300名
【個人営業】北海道支店オープニング/住宅設備の省エネ商材提案フィールドセールス
フィールドセールス(個人向け) 正社員
300〜500万円 ■固定残業代制
■基本給:224,000円〜円
■固定残業代:26,000円〜円
■固定残業時間:15.0時間
■固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
※給与は能力を考慮します。成果に応じて随時昇給します。
※上記月給には固定残業代15時間分(27,000円)含む。
15時間に満たない場合も全額支給。
・昇給:随時
・賞与(インセンティブ):年3回+決算賞与あり
【◆インセンティブって?】
取ったアポイントが成約に繋がった数に応じ、支給される報奨金です。
支給に上限はなく、頑張りがしっかりと反映されていきます。
インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、一度に100万円以上獲得することも!
■試用期間:有り (3ヶ月)
※待遇は本採用時と同一
仕事内容・ミッション
【新設部隊立ち上げに伴うオープニングメンバー!】
グループとして初の試みとなる北海道の支店を立ち上げ販路を拡大していきます。
【具体的には】
★大手メーカーの省エネ商品のご提案&ご案内業務
あなたには、PanasonicやSHARPをはじめとする
大手メーカーの住宅設備機器(太陽光パネル・オール電化・蓄電池など)を
お客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。
まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。
【入社後の流れ】
▼新人研修
営業マニュアルがあるのでまずは覚えることからスタートします。
基礎部分から学んでいただけるため未経験の方でも安心して就業が可能です!
▼先輩の活動を見学
現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得!
▼少しずつ業務に挑戦
まずは商品のご紹介やご提案日の調整など
簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます!
「いきなり商談!」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。
先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう!
1~2ヶ月程で1人で営業できるようになります。
※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。
▼いよいよ商談へ
アポイントの取得ができてくると
次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。
お客様の話にとことん耳を傾けてみたり
トーク内容を変えてみたり工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。
マニュアルもあるので心配いりません!
★エコな時代にマッチした商品だから選ばれやすい
自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、
CO2削減・光熱費削減にも繋がっていく商品です。
お客様へは『家計にも地球にも優しい家にしませんか?』
という提案になるので、自信を持ってご案内できることはもちろん、
お客様にも損がなく、有名メーカーの商品なので、
興味を持っていただきやすいことが特徴。
【アポインターの1日の流れ】
12:30
出社後、朝礼や情報の共有、事前準備、研修(ロープレ)など。
▼
14:40
2~4名ほどのチームメンバーと一緒に社用車で営業エリアへ。
▼
15:30
お昼休憩
▼
16:30
営業開始!
お客様へ住宅設備の導入をご案内。
興味を持っていただけたら別担当が訪問してご提案する日を決めます。
▼
20:10
営業終了。
車で会社に戻ります。
▼
21:30
退社!
おつかれさまでした♪
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
給与について
■固定残業代制
■基本給:224,000円〜円
■固定残業代:26,000円〜円
■固定残業時間:15.0時間
■固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
※給与は能力を考慮します。成果に応じて随時昇給します。
※上記月給には固定残業代15時間分(27,000円)含む。
15時間に満たない場合も全額支給。
・昇給:随時
・賞与(インセンティブ):年3回+決算賞与あり
【◆インセンティブって?】
取ったアポイントが成約に繋がった数に応じ、支給される報奨金です。
支給に上限はなく、頑張りがしっかりと反映されていきます。
インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、一度に100万円以上獲得することも!
■試用期間:有り (3ヶ月)
※待遇は本採用時と同一