保育士の転職支援に誠実に向き合うキャリアアドバイザー

■仕事の概要 転職を考える保育士の方に向き合い、「どのような保育をしたいか」「どのような働き方なら長く活躍できるか」を整理しながら、最適な職場との出会いをつくる仕事です。 私たちは、売上のために無理に応募や入職を後押しするのではなく、メリットだけでなく懸念点も正直にお伝えし、求職者の方が納得して意思決定できることを大切にしています。 ■具体的な業務 ・求職者との面談を通じた、転職理由・希望条件・保育観のヒアリング ・言葉になっていない不安や希望も含めた、キャリアの整理 ・希望に合う求人の提案と、メリット・懸念点の率直な共有 ・応募書類、面接対策、選考日程の調整 ・内定から入職までの伴走支援 【入社後の流れ】 ?初日：セットアップ＆音声データ学習 　PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。 　実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。 ?2日目～4日目：座学研修 　キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。 　実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。 ?5日目：OJTスタート 　ロープレと座学を経て求職者との面談にチャレンジ。 　執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。 ?～6カ月：独り立ち＆継続サポート 　独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。 　希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案などにも挑戦可能です。

?正社員就業経験有りの方

高卒以上

?保育業界の未来を創る社会貢献性の高い仕事 私たちは、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援を通じて、保育業界の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。 日本の未来を担う子どもたちの成長を支える保育の質向上に直結する、非常にやりがいのある仕事です。 社会貢献性の高い事業に携わりたい方にとって、大きな達成感と自己成長を実感できる環境です。 ?未経験からプロフェッショナルへ成長できる充実したサポート体制 2023年以降の中途入社者の大半が未経験者であり、入社後6ヶ月間は執行役員がマンツーマンでオンボーディングを行います。 基本知識から応用スキルまで、実践を通じて着実に専門性を高めることができます。 分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境で、 安心してキャリアを築けるよう、会社全体であなたの成長をサポートします。 ?成果を正当に評価し、チームで喜びを分かち合う文化 当社は実力主義の環境ですが、個人プレーではなくチームで協力し、目標達成を目指す文化が根付いています。 成果は社内で共有され、一つひとつ積み上げてきた努力と成功を全社員で喜び合います。 高いモチベーションを維持しながら、チームの一員として大きな目標に挑戦し、自身の市場価値を高めたい方に最適な職場です。 ?キャリアアップの機会と多様な働き方 将来的に管理職を目指したい方や、高いレベルの環境で成長したい方を歓迎します。

■評価・報酬 昇給は年2回。個人・チームの目標達成に応じたインセンティブ制度があります。 求職者の方に深く向き合い、成果を出した方には、給与・インセンティブ・役割の広がりで還元します。 ?インセンティブ　※業績に応じて異なります 個人Q目標達成時：1万～24万円を支給 チームQ目標達成時：15万～30万円を支給 【試用期間】 ?6ヶ月間の試用期間あり（給与や待遇などに変更なし）

【住所】 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階

【住所】 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階