M&AソーシングからPMIまで一貫担当するM&A担当

【業務内容】 経営層と密に連携し、M&Aを「新規事業を創る最重要ツール」と捉え、 会社の次なる成長の柱となる案件をリードしていただきます。 ■新規事業開発(M&A) 経営陣と並走しながら、全社方針の策定や具体的な事業戦略の立案を担います。 ・ターゲット企業の選定、ソーシング (案件発掘) およびアプローチ ・対象企業の経営陣との条件交渉、および強固なリレーション構築 ・外部専門家と協働し、クロージングまで導く社内プロジェクトの進行管理(PM) ■PMIおよび事業成長支援 買収後の統合プロセス (PMI) においても中心的な役割を果たします。 ・買収先企業へのハンズオン支援、および現場に入り込んだオペレーション改善 ・自社のマーケティング資産を活用した、買収事業のバリューアップ施策の実行 ・組織統合に伴う課題解決およびシナジー最大化の推進

下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、FAS、M&A仲介等での実務 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・経営企画（アライアンス・事業提携など）のご経験

学歴不問

【ポジションの魅力】 ■「点」ではなく「線と面」で事業に関わる手触り感 成約して終わりではなく、PMIの責任者として現場に入り、 自社のマーケティング力を武器に事業を急成長させる「真の当事者体験」が得られます。 ■「事業家・CXO」への圧倒的なキャリアパス 「2040年に子会社50社」という目標を掲げており、 将来的に買収先企業の社長やCFO (CXO) として抜擢されるチャンスが無限に広がっています。 ■プロフェッショナルと協働する社内PMとしての裁量 外部の専門家(士業・アドバイザー等) と協働し、 若いうちから大型ディールを主導して動かす手応えとスキルを得られます。 ■チームで事業をつくる「社長室」の文化 複数の事業担当者が在籍しているため、孤独に抱え込むのではなく、 優秀な仲間と議論し、知恵を絞りながらプロジェクトを前に進められる環境です。

【給与補足】 ■1年目年収保証制度あり ■基本給:350,000円～ ※固定残業手当は月40時間分、110,000円～を支給します。 超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 あり(3ヶ月)

【住所】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F