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株式会社アシスト1001 ~ 5000名

【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%以下】公共DXテクニカルソリューションアーキテクト

プリセールス・セールスエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
800〜1100万円 ◆月給:  348,000円~415,000円 (内訳) ・基本給:335,000円~390,000円 ・地域手当:市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円) ◆賞与:年3回(2月、6月、10月)  直近5年 平均16.8ヵ月
この求人の特徴
賞与年3回・リモートワーク可
想定年収800〜1100万円
離職率2%以下の安定環境
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 新設組織でゼロから公共DXビジネスモデルを構築できる希少な機会
  • アーキテクト×PM両軸のスキルを実践で磨ける環境
  • 将来的にCIO補佐官など官民共創ポジションへのキャリア展開も可能

こんな人におすすめ

  • 製品軸にとらわれず課題解決型の提案がしたいエンジニア・SE
  • 公共・行政領域のDXに社会的意義を感じて取り組みたい方
  • プリセールスからPM統括まで一気通貫で関わりたい方

応募前に知っておきたい点

  • 現在10名規模の新設組織のため、仕組みや体制を自ら作り上げる必要がある
  • 組織の年代構成はあり、職場環境として考慮が必要
  • 勤務地は東京・大阪(千代田区)のため、居住地によっては転居が生じる場合がある

仕事内容・ミッション

【募集背景】    アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。 現在、営業本部 直轄の「公共ビジネス推進室」では、この新しいビジネスモデルをゼロから立ち上げ、全社へ波及させるための核となるリーダーを求めています。既存の製品ラインナップに縛られず、技術の目利きとして「社会に実装される仕組み」を自ら描き、体現していただける方を募集します。 【仕事内容】 ◆プリセールス(提案フェーズ) ・国策(総務省・デジタル庁等)の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。 ・PoC(実証実験)の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ。 ・パートナー企業との共創・協業の推進。 ◆ポストセールス(構築・推進フェーズ) ・PM/PMO としてプロジェクトを統括。顧客やパートナーとの折衝を担い、円滑なプロジェクト管理を遂行。 ◆戦略立案・サービス企画 ・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。 ・必要な技術要素の選定と、社内各製品技術部との調整・連携。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用        : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用            : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術         : Citrix, Ericom ・先端技術          : 生成AI ・公共特有プラットフォーム  : NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共DXテクニカルソリューションアーキテクトとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の製品軸に捉われない最適なITソリューションの提案・提供を行い、「日本の公共サービスのデジタル変革」と「アシストの新たなビジネスモデルの確立」を実現する。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

※3人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有すること ・システム構築提案から運用保守フェーズに至るまでのプロジェクト管理経験 ・システム要件定義・基本設計・運用設計の経験 ・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【入社後に得られるスキル等】 ・希少な市場価値の獲得 顧客の経営課題から逆算して最適なソリューションを組み立てるアーキテクト能力と、実装まで見通せるPM能力の両立。 ・ビジネス立ち上げの当事者 戦略立案から参画し、アシストの次世代ビジネスモデルを自ら創り上げる経験。 ・社会への手触り感 ソフトウェアの機能訴求ではなく「政策の実現」を支援することで、市民サービスの向上に直接寄与する実感。 ・キャリアパス 将来的には公共 DX 領域のコンサルタントや、自治体の「CIO 補佐官」のような官民共創を体現するポジションへの展開も可能です。 【キャリアモデル】 ・1年目〜入社後 OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。 複数の戦略案策定、ニーズサーベイ、具体的な提案活動のリード。特定プロジェクトのPM遂行。 ・3年後 複数プロジェクトの統括、戦略のブラッシュアップとサービス化の推進。 パートナーアライアンスの強化。 ・5年後 公共ビジネスを盤石にするための広域戦略展開(水道局・警察・病院・大学等) 【仕事の魅力】 ・フラットな立ち上げ組織 営業組織内に技術部隊を持つため、営業と技術の垣根が極めて低く、意思決定が迅速です。 ・共創の文化 公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。 ・熱量の高いリード: 公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。

給与について

◆月給:  348,000円~415,000円 (内訳) ・基本給:335,000円~390,000円 ・地域手当:市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円) ◆賞与:年3回(2月、6月、10月)  直近5年 平均16.8ヵ月

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:00〜17:30

休暇制度

有給休暇リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給家族手当社会保険完備社宅・寮退職金制度

勤務地

東京・大阪
東京都千代田区九段北4-2-1 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F