株式会社タモツコーポレーション51 ~ 100名
医療・福祉施設の新築工事を担う建築施工管理
建築施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
800〜1000万円 【給与補足】
■月額（基本給）：518,000円～
■固定残業手当：月82,000円～（固定残業時間25時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
仕事内容・ミッション
医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。
新築案件が8割を占め、現場の掛け持ちは基本的にありません。
■具体的な業務内容：
・現地調査・見積書の作成
・受注後、職人さんや資材の手配
・現場での品質・工程・安全管理（報告書作成やスケジュール調整も含む）
■案件について：
・基本的に新築工事をお任せします。
・工期は3ヶ月〜10ヶ月程度です。
・現場の規模によりますが、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。
・受注先は関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接お問い合わせなどです。
■入社後の流れ：
スキルに応じて現場に配属し、前職との違いなどを意見交換しながら、即戦力としてご活躍いただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
アピールポイント
■医療・福祉施設に特化した専門性
当社は『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』を持つ総合建設会社です。
クリニックや高齢者施設など、患者様やご利用者様の視点に立った空間づくりを重視しており、
社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
■新築案件中心で現場に集中
基本的に新築案件をお任せしており、現場の掛け持ちはありません。
工期は3ヶ月〜10ヶ月程度で、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。
関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接お問い合わせなど、安定した受注基盤があります。
■働きやすい環境と充実した休日
転勤や夜勤はなく、直行直帰も可能です。
年間休日は120日以上で、土日祝休みが基本です（休日出勤は年10回程度）。
GW、夏季休暇、年末年始休暇も充実しており、5日以上の連続休暇取得も可能です。
産休制度の取得実績もあり、長期的に安心して働ける環境です。
給与について
【給与補足】
■月額（基本給）：518,000円～
■固定残業手当：月82,000円～（固定残業時間25時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。