転職Worksnavi
求人を探す職種ガイドアドバイザー
← 求人一覧へ戻る
株式会社LiA10名未満

ナイトワーク業界向け求人広告の新規開拓・深耕営業職

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
359〜600万円 【給与補足】 ■月給には固定残業代を含みます。(研修期間:月給28万円) ■インセンティブ:1Q(3か月)毎での支給、達成率に応じて支給額決定(平均支給額30万円、最高支給例100万円) ■昇給:年4回(クォーター毎での等級査定により決定) 【試用期間】 3か月間 ※試用期間中の給与変動あり(条件クリアにより月給アップ、インセンティブ発生)
この求人の特徴
月給30万円〜+四半期インセンティブ最高100万円
代表直下で営業ノウハウを直接習得できる環境
土日祝休み・年間休日130日の正社員ポジション
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 四半期インセンティブ+年4回昇給査定で、成果が収入に直結するストック型報酬設計
  • 設立初期の1期目営業として、組織の仕組みづくりや早期マネージャー抜擢のチャンスあり
  • 代表が唯一の営業として前線に立つ今だからこそ、トップのノウハウをダイレクトに吸収できる

こんな人におすすめ

  • 泥臭い行動量をいとわず、早期に高収入・キャリアアップを狙いたい方
  • ゼロから組織を作る裁量ある環境でベンチャー志向を活かしたい方
  • 未経験・第二新卒から営業としてのキャリアをスタートさせたい方

応募前に知っておきたい点

  • 営業活動は18時〜21時台の夜間外勤が中心で、ナイトワーク業界の店舗が主な訪問先となる
  • 立ち上げ期のため既存の営業チーム・マニュアルは整備途上であり、自ら仕組みを作る姿勢が必要
  • 最初は飛び込み営業がメインとなるため、断られ続ける期間を乗り越える精神的タフさが求められる

仕事内容・ミッション

--------------------------------------------- ?仕事概要? --------------------------------------------- ナイトワーク業界の店舗様を対象に、求人広告の販売・掲載提案を行っていただきます。 既存のレールに乗るのではなく、設立間もない組織の基盤を一緒に作り上げていく、刺激と面白みに溢れたポジションです。 --------------------------------------------- ?業務詳細? --------------------------------------------- ▼新規開拓営業 最初は指定の周辺エリアにおける飛び込み営業がメインとなります。 テレアポは基本的にありません。自分自身で周辺の店舗情報を調べ、能動的にアプローチを仕掛けながら顧客を開拓します。最初は泥臭く行動量を担保することが求められます。 ▼既存顧客への深耕営業 一度獲得したお客様に対して、掲載後の効果分析や継続的なフォロー、改善提案を行います。 【ストックビジネスの仕組み】 当社のアプローチは、一度ご契約いただいた店舗様が継続的な収益源となる仕組みです。 顧客との信頼関係を積み重ねるほど、自分自身の財産(安定した業績・インセンティブ)として返ってきます。 【1日のスケジュール例】 12:00 出社・内勤作業(ロープレや研修など) 17:00 移動 18:00 外勤(飛び込み営業、打ち合わせ、商談など) 21:00 帰社または直帰 --------------------------------------------- ?ポジションの魅力? --------------------------------------------- 現在は代表の秋本が唯一の営業として前線に立っているため、入社後は代表直下でトップクラスの営業ノウハウを直接学ぶことができます。 1期目の営業メンバーとしての採用となるため、組織のルールや仕組みを自分たちの手で決定していくベンチャーならではの裁量があります。 本人の実力次第で、早期にチームマネージャーなどの役職へ抜擢されるチャンスが豊富にあります。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

\\ 完全未経験歓迎◎ 新卒・第二新卒歓迎!社会人デビューも! //

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

--------------------------------------------- ?PRポイント? --------------------------------------------- 【未経験から高収入を狙える圧倒的な還元率のインセンティブ】 月給30万円からのスタートに加え、3ヶ月に1回支給されるクォーターインセンティブを用意しています。 達成率に応じてダイレクトに反映され、最高支給例は100万円にのぼります。 年4回の昇給査定もあり、社歴に関係なく成果が正当に給与に直結する環境です。 【活気あるストックビジネス】 平均年齢26歳と若く、エネルギーに満ちあふれた急成長フェーズです。 営業活動は一度顧客を獲得すれば継続収入につながる「ストック型」のため、長期にわたり顧客と強固なリレーションを築くことで、自身の営業スキルと市場価値を高めることができます。 --------------------------------------------- ?キャリアステップ? --------------------------------------------- 営業の組織としてはまさにここから拡大していく1期目の段階です。 そのため、入社後に圧倒的な成果を上げ、行動で示し続けた方には、早期に新設チームのマネージャーやリーダー枠を積極的に任せていく方針です。 早く上に行きたい、自分で組織の軸を作りたい、という高い向上心を持つ方に最適なキャリアパスが開かれています。

給与について

【給与補足】 ■月給には固定残業代を含みます。(研修期間:月給28万円) ■インセンティブ:1Q(3か月)毎での支給、達成率に応じて支給額決定(平均支給額30万円、最高支給例100万円) ■昇給:年4回(クォーター毎での等級査定により決定) 【試用期間】 3か月間 ※試用期間中の給与変動あり(条件クリアにより月給アップ、インセンティブ発生)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
130日
勤務時間
12:00〜21:00

休暇制度

特別休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

住宅手当健康診断社会保険完備

勤務地

東京 渋谷区
【住所】 東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA104

関連する求人