【生活サポートスタッフ／訪問介護（27卒）】地域に根ざした訪問介護／未経験からプロへ成長

--------------------------------------- ?仕事概要? --------------------------------------- ご利用者さまのご自宅を訪問し、住み慣れた我が家で自分らしい暮らしを続けられるよう日常生活の支援を行います。 27卒の新卒採用として、将来のコアメンバーとなる方を募集します。 --------------------------------------- ?業務詳細? --------------------------------------- ▼身体介護 入浴、排泄、食事介助など、ご利用者さまの身体に直接触れる介助を行います。 ▼生活援助 掃除、買い物、調理補助、洗濯など、日常生活をサポートする家事全般を行います。 ※業務用のスマートフォンが1人に1台支給されます。 手元のスマホで勤怠管理や会社への各種申請が完結するため、業務効率化が進んでおり、無駄な書類作業が発生しません。訪問先への直行直帰も可能です。 --------------------------------------- ?ポジションの魅力? --------------------------------------- 施設介護のような「一斉の集団ケア」とは異なり、訪問介護は1対1で目の前のご利用者さまと「30分〜45分」といった限られた時間でしっかり向き合えます。 ご利用者さまの自宅にある環境や道具を工夫しながら、柔軟にケアを提供する難しさはありますが、それこそが介護職としてどこに行っても通用するトップクラスの「プロの力」となり、大きな誇りへと繋がります。 「ありがとう」「また来てね」の言葉をダイレクトにいただける深いやりがいがあります。

・2027年3月に学校（高校・専門・短大・大学等）を卒業予定の方 ★必須要件を満たしていれば、書類選考は基本的にすべて通過とし、面接へご案内いたします！ ★入社時点での介護資格の有無、専門知識、過去の選考専攻（保育・一般文理など）は一切不問です！

高卒以上

--------------------------------------- ?PRポイント? --------------------------------------- 【未経験からプロへ育てる万全の研修体制】 介護未経験の方でも安心してスタートできるよう、最初の2ヶ月間は先輩職員による同行研修（OJT）を中心に、段階的に業務を習得できます。 今年初めて入社した26卒の新卒社員も、当初は保育専攻から福祉への転換でしたが、現在はサービス付き高齢者向け住宅などの整った施設内環境で先輩と同行しながら安心して研修を受け、やりがいを持って元気に活躍しています。 資格をお持ちでない方も、入社後に2〜3ヶ月かけてスクールや外部講座に通いながら最短で資格取得を目指せる環境を想定しています。 【圧倒的な働きやすさとワークライフバランス】 完全週休2日制（日曜＋他シフト）で年間休日は119日（閏年は120日）を確保しています。 さらに「夜勤なし」「残業はほぼゼロ（前年度実績は月平均3.6時間）」です。 残業が少ない理由は、スマホによる業務効率化と直行直帰ができるためです。 月1回の事業所会議の際（1時間程度）を除き、居残りや持ち帰り業務は発生しません。 プライベートとのメリハリをつけ、若い世代が長く安心して活躍できる環境です。 --------------------------------------- ?キャリアステップ? --------------------------------------- 将来的なキャリアプランとして、現場ヘルパーとして3〜5年経験を積んだ後、現場の責任者・管理職にあたる「サービス提供責任者」や「サービス提供責任者補助」への道を用意しています。 サービス責任者や管理職を対象とした研修を毎月実施しており、半期に1度の定期的な評価面談を通じて、上司と「将来どう進んでいきたいか」「どんなキャリアを組んでいきたいか」をじっくりすり合わせながら着実にステップアップできます。あなたの意欲次第で、介護福祉士などの国家資格取得支援も含め、様々な役割に挑戦可能です。

【給与補足】 ■処遇改善手当：別途23,000円/月支給（概算。毎月の売上により変動します） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（2025年実績：合計2ヶ月分） 【試用期間】 試用期間あり

２ヶ月分

■神奈川県 ・相模原市（橋本、淵野辺、相模大野、相模湖） ・横浜市（菊名、中山） ・川崎市（武蔵新城、元住吉） ■東京都 ・八王子市（南大沢、八王子） ・多摩市（永山） ・町田市（成瀬、鶴川）