株式会社ワークス・ジャパン101 ~ 300名
大手企業の採用広報をWeb・動画・紙媒体で手がけるクリエイティブディレクター
ディレクター(クリエイティブ・制作) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜600万円 〈補足情報〉
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- JAL・三菱商事など誰もが知る大手企業の採用ブランディングに上流から携われる
- 制作物の種類に縛られずWeb・動画・紙を一気通貫でディレクションできる
- ポテンシャル採用のため先輩サポートのもと段階的にスキルを伸ばせる体制
こんな人におすすめ
- 企画・ディレクションのキャリアを築きたい制作経験者
- ゼロベースでクライアント課題を引き出すクリエイティブがしたい方
- 外部パートナーをマネジメントしながら幅広い知見を得たい方
応募前に知っておきたい点
- ポテンシャル採用のため最初から単独ディレクションではなく既存案件サポートからのスタートになる
- 営業と協働しヒアリング・プレゼンも担う営業連携業務が発生する
- 業務範囲は会社内の全業務に変更となる可能性がある
仕事内容・ミッション
【年間休日120日/東証スタンダード上場グループ/法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】
本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。
入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。
・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい!
・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい!
・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい!
上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください!
大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。
▼主な業務内容例
・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング
・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成
・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施
・受注後はパートナー企業(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施
◆ご経験やスキルに応じて、まずは既存案件のサポート業務や一部ディレクション業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。
※従事すべき業務の【変更の範囲:会社内でのすべての業務】
クリエイティブ領域での実務経験が浅い方でも、「企画力を伸ばしたい」「上流から関わりたい」という意欲を重視した採用です。
応募時の必須条件
web、動画、パンフレット等いずれかの制作に携わったご経験のある方。
アピールポイント
▼実績とクライアント
・年間約1,000社との取引実績!
・日本BtoB広告賞を連続受賞!
・クライアントの9割が上場企業!業界・業種問わず多数!
▼得られるスキルと経験
・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。
・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。
▼チーム体制
東京ディレクション課は10名で構成されています。20代後半~組織です。
元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
2010年から採用領域で事業を展開する私たちは、平均年齢35.1歳、男女比6:4でえるぼし認定最高位取得している若さと経験が融合する組織です。
そんな環境で、顧客と中長期的な関係構築を通して、じっくりと経験とスキルを深めてみませんか?
給与について
〈補足情報〉
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休特別休暇有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当持株会制度社会保険完備退職金制度
勤務地
東京 千代田区
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分