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株式会社hokan51 ~ 100名

【カスタマーサクセス(エンタ ープライズ領域)】未経験者歓迎/保険×テクノロジーのInsurTechスタートアップ

カスタマーサクセス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜800万円 【給与補足】 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年2回(8月/2月) ※平均昇給率:+11.3%(2024年度) 【試用期間】 ■3ヵ月あり ※試用期間中の条件変更はありません。
この求人の特徴
保険特化SaaSのCS一気通貫担当
年収500〜800万円/年休127日
シリーズB調達済みの成長スタートアップ
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 大規模導入PJの主担当として計画策定〜定着まで高い裁量で推進できる
  • お客様の声をプロダクト開発に繋ぐ、事業成長への直接貢献機会がある
  • 将来的にCS組織マネジメントや戦略立案など上流キャリアへの道が開かれている

こんな人におすすめ

  • 保険会社・代理店営業やSaaS CS・システム導入などの実務経験を持つ方
  • 顧客課題を深く理解し、コンサルティング的なアプローチで伴走したい方
  • スタートアップの急成長フェーズで幅広く裁量を持ちたい方

応募前に知っておきたい点

  • エンタープライズ向けのため、複雑な業務課題や大規模PMへの対応が求められる
  • 保険ドメイン知識は入社後習得が前提だが、キャッチアップへの自律的な姿勢が必要
  • スタートアップのため制度・体制が整備途上の部分もある可能性がある

仕事内容・ミッション

【仕事概要】 「hokan®」を導入いただいたエンタープライズ企業のお客様に対し、事業成果の創出までを支援するコンサルティング業務をお任せいたします。 大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。 単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。 <業務詳細> ・「hokan®︎」導入に向けたプロジェクトマネジメント -導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など ・「hokan®︎」の導入支援・オンボーディング -お客様の成果創出のための導入後フォロー、及び継続利用に向けた支援 -お客様のニーズを捉えた新機能開発に向けた社内との連携及びディレクション -セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務 ※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せしたいと考えております。 ▼業務で使用するツール ・HubSpot ・Slack ・Gmail ・Notion ・Majic Success ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上) ・保険会社での代理店営業経験 ・IT/SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・基幹及び業務システムの導入経験 ・コンサルタントとしての業務経験 ・無形商材での法人向けソリューション営業経験

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

【採用背景】 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®」は、2018年のリリースから取引社数を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。 2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、事業は新たな成長フェーズへと突入しました。 大手保険代理店様に加え、ついに保険会社本体への導入も決定し、今後より一層エンタープライズ企業との契約が増加していく見込みです。 こうした大規模プロジェクトを成功に導き、お客様が抱える複雑な業務課題を解決するためには、保険代理店の業務フローや商習慣を深く理解した伴走支援が不可欠です。 そこで、保険業界でのご経験を活かし、お客様の成功と業界変革を共に推進していただける新たな仲間を募集することとなりました。 【仕事の魅力】 ・プロジェクト全体を推薦する高い専門性と裁量権 大規模な導入プロジェクトの主担当として、計画策定から業務改善、お客様の成功に至るまでを一気通貫で推進します。 分業化された組織では得られない高い裁量のもと、自らの判断でプロジェクトを動かす実感を得ながら、高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ・46兆円市場を動かす事業・プロダクトへの貢献 約46兆円規模の巨大なレガシー産業に対し、テクノロジーを武器に新たな解決策を提示し続ける事が我々のミッションです。 お客様の声を元に開発チームと連携し、プロダクトの成長に貢献することで日本の基幹産業に大きなインパクトを与える、やりがいの大きなポジションです。 ・事業成長と連動した多様なキャリアパス 将来的には、個人の希望や実績に応じてチームマネジメントやCS組織全体の戦略立案など、より上流の役割にも挑戦できます。 急成長フェーズにある事業だからこそ、非連続なキャリアアップや新たな役割創出の機会も豊富にあります。 【よくあるご質問】 Q:保険業界を主軸としたビジネスモデルの展開を考えた背景を教えてください。 A:保険業界の規模は、生命保険・損害保険を含め年間約46兆円規模と言われており、我々に身近な業界であるコンビニ業界よりも実は市場規模が大きくビッグマーケットとなっております。 また、世界規模で見た際にアジア諸国は InsurTech 分野の参入余地が大いにある傾向があり、規制や環境整備をしていくことで業界として伸びていく可能性があると言われています。 日本国内においても、レガシーな業界構造や業務運営がトリガーとなり、金融系の業界で保険業界は最もDX化が遅れていると言われています。 DX推進(SaaS)×保険業界特化型のプロダクトを提供している企業は現状hokanだけであり、保険業界のカテゴリー・リーダーを目指しております。 Q:その中でも「保険代理店」をメインとしているのはなぜですか。 A:ネット保険も主流になってきている中、いまだに生命保険・損害保険問わず9割の方が「人を介して」保険に加入をしております。 その中でも、様々な保険商材を取り扱う保険代理店は、システムや紙、エクセルなどを使用し管理しており、日々の業務に追われ顧客に向き合う時間を十分に確保できていない実情がございます。 最新の技術を保険業界へ提供することで、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会をつくっていくことを目指しております。 Q:現状有力な競合製品が少ないのはなぜですか。 A:保険ドメインの課題を解決するための汎用的なCRMは、要件を抽象化することや、汎用的な機能とすることが難しく、高いドメイン知識やエンジニアのリソース確保が必要になることから、参入障壁が高く、競合製品が少ない状態です。 また、「hokan ®」は、代表の小坂が保険代理店の経営を行う中で感じた課題認識に端を発しているため、保険代理店の使い勝手の良さを追及し、高いカスタマイズ性と使い勝手の良さを実現できています。 今後、競合企業が参入してくる可能性はゼロではありませんが、スウィッチングコストも高く、移行を考えると新興企業は入り込むのは難易度が高いと感じております。 Q:保険業界出身者でないと難しいですか。 A:hokanの7割程度が保険業界未経験です。実は、役員陣も代表の小坂以外は業界未経験となっており、バックグラウンドも様々です。 保険業界は変化が激しく、情報も常にアップデートをするため、社内でも最新の情報を共有しながら個人個人で知識を身につけております。

給与について

【給与補足】 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年2回(8月/2月) ※平均昇給率:+11.3%(2024年度) 【試用期間】 ■3ヵ月あり ※試用期間中の条件変更はありません。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
127日
勤務時間
05:00〜00:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

東京 中央区
【住所】 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202