進和建設株式会社31 ~ 50名
千葉県内の公共施設を元請け施工管理／建築施工管理
建築施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜750万円 【給与補足】
※年収は実務年数経験、資格によって決定致します。
※上記年収には役職者手当が含まれています。
■昇給・昇格：年1回(5月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■月額(基本給)：270,000円～410,000円
■固定残業手当/月：60,000円～90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中も待遇に変更はありません。
仕事内容・ミッション
【職務内容】
■主に千葉県内で公共系の新築や増築、改修工事の施工管理をご担当いただきます。
■案件の殆どが1～3億円程度、納期が半年～1年ほどの大型案件で、元受けの立場から携わって頂けます。
【業務詳細】
■施工準備、施工図作成、品質・工程・原価管理、安全・環境管理、予算管理、法令管理等
■一人当たり年1～2案件ご担当いただきます。担当エリアは市原市・千葉市を中心に千葉県内全域。
現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能です。
※施工管理は各現場に基本複数名配置されます。
【施工案件例】
■市役所や消防署などの官公庁施設、学校などの教育施設、病院などの医療・福祉施設、事務所・テナントビル、住宅、マンション等
※元請けの立場で上記のような幅広い案件に携わることができます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
アピールポイント
【安定した事業基盤と豊富な案件】
■官公庁案件をメインで扱うため、景気に左右されにくく業績が安定しています。
■案件の殆どが1～3億円程度、納期が半年～1年ほどの大型案件で、元受けの立場から携わって頂けます。
■市役所や消防署などの官公庁施設、学校などの教育施設、病院などの医療・福祉施設、事務所・テナントビル、住宅、マンション等、幅広い案件に元請けの立場で携わることができます。
【ワークライフバランスを重視した働き方】
■現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能で転勤もございません。
■残業も月平均35時間程度に抑えられており、残業しないことが推奨される環境です。
■年間休日121日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など、充実した休日休暇制度があります。
【明確な評価制度とキャリアアップ】
■給与体系は貢献度に合わせて高い評価を得られるシステムとなっており、昇給・昇格は年1回（5月）、賞与は年2回（7月、12月）支給されます。
■実績、経験、適正等により、一般～主任～所長～課長～部長といった責任者へのキャリアアップのチャンスを用意しています。（所長以上は一級施工管理技士の資格保有が必要となります。）
■資格取得支援制度や親会社による新人研修など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。
給与について
【給与補足】
※年収は実務年数経験、資格によって決定致します。
※上記年収には役職者手当が含まれています。
■昇給・昇格：年1回(5月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■月額(基本給)：270,000円～410,000円
■固定残業手当/月：60,000円～90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中も待遇に変更はありません。