株式会社大泉工場51 ~ 100名
2027年新工場立ち上げ×製造と商品開発をつなぐ製造統括部長
商品企画・商品開発 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
804〜1044万円 ■月次給与:670,000円~870,000円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。
■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)
■雇用形態補足:管理監督者 期間の定めなし
■定年:65歳
■賞与:年俸に含む
■昇格:年1回の評価により決定
■昇給:あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 7,000万→30億円成長計画の中核を担い、製造が事業ドライバーとなる環境
- 新工場立ち上げ〜量産体制構築まで、キャリア上の大きな実績をつくれる
- 成長意欲のある経営層と直接連携し、意思決定に関わる大きな裁量が得られる
こんな人におすすめ
- 量産ライン管理・新工場立ち上げ・商品開発連携の経験をフルに活かしたい方
- 製造だけでなく事業全体の視点で戦略実行に携わりたいマネジメント経験者
- 複数部門を横断して合意形成し、組織を牽引してきた実績のある方
応募前に知っておきたい点
- 1年目から新工場立ち上げと既存工場管理を並行して推進する、負荷の高いスタートが見込まれる
- 現時点で7,000万規模の事業であり、大企業と比較するとリソース・組織体制はこれから拡充するフェーズ
- 勤務地は埼玉県川口市のため、通勤経路の確認が必要
仕事内容・ミッション
1.製造管理
工場全体の生産計画立案・進捗管理
生産ラインの稼働率・効率・コスト管理
品質管理(QC/QA)と安全衛生管理
原材料調達や在庫管理の最適化
設備メンテナンスや更新計画の管理
2.新工場立ち上げ関連
2027年1月稼働予定の新工場(プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ)準備
生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育
試作〜量産までの立ち上げプロセス統括
立ち上げスケジュールとコスト管理
3.商品開発・企画連携
商品開発チームとの協働(プロダクトアウト×マーケットイン)
新商品試作の量産化・製造適性評価
製造条件や原料変更の影響分析
商品戦略へのフィードバック
4.クロスファンクションの推進
開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整
工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート
部門間の調整による問題解決・リスク管理
5.組織・人材管理
製造部門スタッフの育成・評価・配置
チームのモチベーション向上・現場改善の推進
将来的な生産能力拡張や組織体制計画
大泉工場の製造統括部長は単なる工場長ではなく、「新工場立ち上げを成功させ、製造と商品開発をつなぎ、複数部門を横断して成長戦略を実行する人」
■ 入社1年目のミッション
入社後1年目は、2027年新工場稼働に向けた製造基盤づくりが最大のミッションです。
新工場立ち上げに向けた全体計画の設計・推進
生産ライン設計、設備導入、量産体制の構築
商品開発チームと連携した試作〜量産プロセスの整備
既存工場を含めた製造部門全体の生産管理・品質管理の最適化
工場長・製造メンバーと連携した組織体制・役割設計、人材育成
「新工場を立ち上げながら、同時に製造部門全体を次の成長フェーズに引き上げる」
その土台をつくる1年目です。
■ 入社3年目のミッション
3年目には、製造を起点に事業成長を牽引するフェーズに入ります。
新工場を中核とした安定した量産・供給体制の確立
プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジの複数ライン拡張
商品企画・商品開発と連動したスピーディな新商品量産体制の構築
生産性向上・コスト最適化による事業収益性の改善
製造部門の組織拡大・次世代リーダーの育成
製造は「支える部門」ではなく、事業の急成長を実現するドライバーとして機能している状態を目指します。
応募時の必須条件
1.製造管理・工場運営経験
大規模工場や量産ラインの管理経験
生産計画・コスト管理・品質管理(QC/QA)
設備・ラインの稼働管理や改善経験
2.新規工場立ち上げ経験
設備導入、量産立ち上げ、スタッフ教育など
プロジェクト管理・スケジュール調整能力
3.商品開発・製造連携経験
試作〜量産化までの経験
商品開発部門との連携経験
プロダクトアウトとマーケットインの理解
4.クロスファンクション推進力
開発、購買、マーケティングなど複数部門との調整経験
意思決定・合意形成能力
5.マネジメント経験
部門統括、組織運営、人材育成の経験
チームを率いて目標達成した実績
アピールポイント
1.事業成長の中核に関われる
現在7,000万規模の事業を、3.5億円→2031年に30億円に成長させる計画を実現するキーポジション
商品企画・開発がグロースの鍵であり、製造統括部長が戦略と実行をつなぐ役割
単なる「工場運営」ではなく、事業成長を直接牽引できる
2.新工場立ち上げというチャレンジ
2027年1月稼働予定の新工場をゼロから立ち上げる経験
プラントベース食品やファンクショナルビバレッジの量産体制を構築
設備導入・ライン設計・スタッフ教育・試作→量産化まで幅広く担当
立ち上げ経験はキャリアの大きな武器になる
3.クロスファンクションで多部門と協働
商品開発、営業、マーケティング、購買など多部門との調整・意思決定に関わる
製造だけでなく、商品企画・開発にも影響を与える
事業全体の視点で意思決定できる経験が得られる
4.経験と統括力を活かせる
工場運営・量産管理・品質管理・人材育成などの経験をフルに活かせる
組織を統括し、チームを成長させるリーダーシップを発揮できる
意思決定権と裁量が大きく、結果が事業成長に直結するポジション
5.高い成長環境・キャリアインパクト
急成長中の事業(7,000万→30億)を推進するため、非常にダイナミックな環境
新規事業立ち上げ経験+商品開発連携経験を兼ね備えたリーダーとして、キャリア上の市場価値が高い
成長意欲のある経営層(社長44歳、取締役40歳)と直接連携できる
給与について
■月次給与:670,000円~870,000円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。
■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)
■雇用形態補足:管理監督者 期間の定めなし
■定年:65歳
■賞与:年俸に含む
■昇格:年1回の評価により決定
■昇給:あり
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 08:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇有給休暇特別休暇GW休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度退職金制度
勤務地
埼玉 川口市
勤務地
川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1)
洋館をリノベーションした文化庁登録有形文化財「大泉家住宅洋館」。隣には同じく文化財の和館や、バラやアジサイなど四季に沿った花々を堪能できるオープンガーデンがあります。自社敷地内に「1110 CAFE/BAKERY」もあり社割で利用が可能。フリーアドレスルーム、 WAREHOUSE、会議室、Blest room、Reflesh Roomなど敷地内のどこで仕事をしてもOK。
最寄り駅
電車 : 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩25分
バス :
SR川口元郷駅下車後、バス停留所「エルザタワー」より 赤23 国際興業バス乗車8分
JR赤羽駅東口 赤23 国際興業バス乗車12分
JR川口駅東口 川21 国際興業バス乗車13分
「梛木の橋」バス停留所下車徒歩3分