生産管理システム保守運用・DX推進を担う社内SE

■入社後にお任せする業務： ・生産管理基幹パッケージシステムの保守運用 ・生産管理基幹パッケージシステムリプレースの企画提案/ベンダー選定/導入 ・社内業務システム(グループウェア、ワークフロー等)の保守運用 ・社員からのヘルプデスク対応 等 ■将来的にお任せする業務： ※経験や適性及び志向を見ながら下記のような業務もお任せしていきます。 ・PC/タブレット管理 ・サーバ管理 ・ネットワーク管理 ・セキュリティ運用 ・自社業務システムの企画/開発/導入/保守運用 ・パッケージシステムにおける改修の仕様調整/ベンダーコントロール ・社内およびグループ会社のDX化の企画推進 ■入社後の流れ： ・まずはOJTにて当社の工場生産業務を理解しつつ生産管理基幹パッケージの内容を把握して頂きます。 ・社内業務システムの保守運用やヘルプデスクは、日常業務の中で並行して対応していきます。 ■業務内容の変更範囲：会社の指示する業務

・製造系もしくは会計系システムの開発、保守運用の経験(3年以上の経験) ・情報システム経験(7年以上の経験)

高卒以上

◇日本と世界の電子部品業界を支える、業界トップクラスの技術力～40年連続黒字経営～◇ ■主軸製品■＜紙キャリアテープ＞ ※キャリアテープとは極小電子部品搬送用の副資材です。国内シェア約60％、世界シェア約20%です。(2020年度) ・小型～極小電子部品搬送用紙キャリアテープの製造販売（国内海外の大手電子部品メーカーに継続納入） ・各種精密穴あけ加工、専用金型の設計および製作 ・生産設備の自社開発および製造、協力工場の設備メンテナンスおよびリニューアル ■コロナにも負けずに最高益を達成！ メディアでも取り上げられているようにこのところ国内電子部品関連は業績好調で、2025年3月期の各社連続業績予想も前年を上回る企業が大半です。 スマートフォンやPC、家電、自動車など、私たちの生活に身近な製品になくてはならない電子部品。 その製造に必要不可欠なキャリアテープの需要も益々高まっています。 おかげさまで41年連続黒字を達成、2026年3月期も黒字見込です。 ■治具や生産設備から金型に至るまで。ほとんど全てを独自開発 弊社は材料となる紙材料のスリット機や精密加工機などの生産設備からプレス加工に用いる金型までほぼすべて自社で設計・開発しております。 そのためお客様の幅広いニーズにスピーディに応え、高品質・短納期・大量生産での製品供給を実現しています。 ■日々進化するハイエンド極小サイズ部品への対応が可能。 国内外の他社ではマネのできない、ミクロン単位による高精度な生産技術を有しております。 電子部品の極小化がますます進む昨今、その搬送に必要不可欠なキャリアテープのニーズも高まっています。 電子部品メーカー様のビジネスを陰で支えるサプライヤーとして、世界中の電子機器のある生活の縁の下の力持ちとして更なるニーズにお応えできるように日々製品開発に力を注いでおります。 ■大量、高速生産ノウハウ 設備や金型の製造開発を行う埼玉・草加工場をはじめ、静岡・新潟・山梨の国内全4拠点で稼働しており、国内最大規模の生産拠点と出荷数を誇っております。 そのため、大量かつ高速で、安定した供給を可能としております。 また、BCP(事業継続計画）対応による自然災害等の緊急事態におけるリスク低減も万全です。 ■会社の魅力： ◇紙キャリアテープとは： スマホやパソコンから自動車や医療機器まで様々な電子機器に用いられるコンデンサーや抵抗などの極小電子部品を保護・搬送するための副資材をキャリアテープといいます。 弊社の国内シェアは約60%、世界シェアは20%超を誇っています。 電子部品の極小化は年々進んでおり、最小のものになると縦0.25mm×横0.125mmほどしかなく一般的に人の髪の毛よりも細く、その搬送・保管・管理に不可欠な資材です。 さらに電子部品を基盤に実装する生産設備自体キャリアテープを使用するのが世界基準となっています。 つまりキャリアテープは電子部品業界、引いては社会の重要なインフラの一部となっています。 キャリアテープの生産設備も自前製造し同業他社に供給している強みも併せ持っており、安定経営に寄与しています。 ◇主要お取引先：　※順不同 KOA・村田製作所・京セラ・TDK・太陽誘電・パナソニック、他国内外の超優良電子部品関連企業200社以上。 ◇安定したの環境の下、働きやすい環境が整っております ・残業時間は平均5時間未満・9割以上の社員が定時に退勤しています。(残業をする方でも多い月で20時間未満です)。 ・年次有給休暇取得率も7割超!(2024年度消化率75%・平均11日取得) ・コロナ禍を機に子供病気理由の特別有給休暇(年次有給休暇と別)を制度を設けるなど従業員が働きやすい環境を整備中です。 ◇エンジニアとしてやりがいをもって働きたい方大募集中！◇ 役員から子育て中の社員まで、従業員一同、心からモノづくりに対し誇りを感じ、日々楽しみをもって働いています。 モノづくりを愛し、成長意欲のある方に対しても今まで培ってきた技術を伝承して頂ける方・受け継いでいただける方の入社をお待ちしています。 ■募集背景 組織強化に伴う増員。 現在当社はシステムも含めた組織全体の強化をしており、社員数も2025年4/1現在で前年比20人増加しています。 さらなる組織強化のために、システム部門も増員することになったものです。

■月額：35万~50万（社会人経験・スキルに基づきます。） ■想定年収：年間490~700万 ※家族手当を除いた想定年収です。 ※賞与を含む目安金額です。経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ※人事評価に基づく ■昇給／給与改定：年1回（6月）※人事/評価制度に基づく ■インセンティブ：改善提案制度で人事評価プラス ■給与支払日：前月16日~当月15日を給与計算期間とし、当月25日(金融機関休業日の場合は直前の営業日)に支払う。 ■試用期間：有（3ヵ月） ※給与条件に変更はなし（家族手当は除く）

■旭工芸株式会社草加工場 ／埼玉県草加市青柳8-48 ■アクセス：JR武蔵野線 南越谷駅 バス20分