経営戦略を総務で推進・組織インフラをゼロから構築する総務リーダー候補

【具体的にどんなことをするの？?】 ▼単なるルーチンワークではありません。自ら発信し、形にしていく仕事です！ ・組織のルール創り： 中期計画に基づく総務戦略の実行、社内規定の策定。 ・空間のプロデュース： オフィスの設計・運用、移転に伴う不動産交渉。 ・新規事業のインフラ整備： 立ち上げ時の管理体制をゼロから構築。 ・チームビルディング： 2〜3名のメンバーマネジメント（1on1や育成）。 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。 ■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！ 〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/ 〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/

【必須条件】 ■総務業務をはじめとした管理部門業務のご経験（目安３年以上） ■マネジメント経験（部下1～3名程度） ■経営幹部の意図を汲み、価値創造をした経験

学歴不問

※NEXTAGE GROUPの関係会社　株式会社アクセルファクターでの募集です※ 【企業紹介-「NEXTAGE GROUP」（関係会社）/アクセルファクターについて?】 株式会社アクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。 私たちは、企業の資金調達や事業再生を支援し、企業の「明日」を創るプロフェッショナル集団です。 当社には多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 プロゲーマー、エステティシャン、美容師、レストラン勤務など、バックボーンが多岐にわたる未経験者で構成されており、経験者は一人もいない状況です。 私たちが採用で最も大切にしているのは、過去の学歴ではなく、これからの「熱量と方向性の一致」です！ 【なぜ募集するのか?】 ▼「総務は、言われたことをやるだけの仕事」だと思っていませんか？ 私たちの組織において、総務は経営戦略を現場に落とし込み、メンバーの熱量を最大化させる「組織のエンジニア」です。 成長率170％で推移中・事業拡大に伴い、中期計画を加速させるための総務戦略を自ら描き、実行してくれるリーダー候補を求めています！ 【この仕事の醍醐味?】 ▼「何者か」へと成長できる環境 ここは自ら行動する人にチャンスが集まる場所。総務という枠を超え、経営会議に参画し、組織の心臓部を動かす実感が得られます。 ▼正解のない問いに挑む 成長フェーズのベンチャーだからこそ、課題は山積みです。 それを「面白い」と感じ、自分の手で解決していくプロセスが、あなたを圧倒的に成長させます。 -------ネクステージグループホールディングス株式会社について------- ネクステージグループホールディングス株式会社は、2025年10月から創業20年目を迎えた弊社は、 4つの事業領域（通販、エンタメ、金融,IT）・22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

月給：357,000円～500,000円 月額(基本給)：272,000円～380,952円 ※固定残業手当は月、40時間0分、85,000円～119,048円を支給 　（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月

東京都豊島区高田3丁目32−1 大東ビル 3階