株式会社J Institute501 ~ 1000名
新校舎立ち上げ強化・英語塾J PREPの教室運営スタッフ
教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等) 年間休日120日↑ 正社員
350〜500万円 ※前職給与を踏まえ、弊社基準によって決定いたします。
【その他補足】
■賞与制度:無
※給与改定:年1回(評価制度に基づく)
■試用期間:3ヶ月(条件に変更なし)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 元イェール大学助教授が創設した独自ノウハウの英語教育事業に携われる
- スタッフ→リーダー→マネージャーや事務局など複線的なキャリアが選べる
- 社員研修制度が充実しており、業界未経験からビジネススキルを習得できる
こんな人におすすめ
- 教育・社会貢献性の高い事業でオフィスワーク経験を活かしたい方
- 顧客対応経験を持ち、保護者や生徒との丁寧なコミュニケーションが得意な方
- 幅広い業務を横断的に担い、課題解決や社内調整にやりがいを感じる方
応募前に知っておきたい点
- 土日祝は稼働が中心のため、休日は平日2日となる点に注意が必要
- 保護者・生徒対応に加え施設管理・アルバイト育成など業務範囲が広い
- 短大卒以上かつオフィスワーク経験と顧客対応経験が必須で、完全未経験は不可
仕事内容・ミッション
■職務内容:
『J PREP 斉藤塾』の教室運営スタッフとして事務作業や社内連携を中心に、保護者対応などもお任せします。
『斉藤塾』は生徒の対象年齢が幅広いことが特徴ですが、個々の状況に応じて生徒・保護者の希望や悩みに耳を傾け、解決に向けての課題整理を行います。
必要があればチューターや関連部署との橋渡し役として進路サポートの一助を担うこともあります。
その他、より品質の高い教育サービスを提供していくため、カリキュラム制作を行う教務部との情報連携も欠かせません。
幅広く細やかな対応と先回りした行動力が求められるだけでなく、社内調整力や課題解決力など、今後のキャリアに活かせる経験を積むことも可能です。
■具体的には…
・対面、電話、メールでの生徒・保護者の問い合わせ対応
・授業準備、教室運営/企画、施設管理/運営
・説明会、入塾試験、イベント等の運営
・パートタイマー、アルバイトスタッフの教育
・業務プロセス改善、マニュアル作成/整備
・他部署との調整
応募時の必須条件
以下、全て必須
・短大卒以上
・事業会社でのオフィスワーク経験
・何らかの顧客対応経験
└例:営業、接客、販売、受付、営業事務など
アピールポイント
■募集背景:
新校舎立ち上げに伴う体制強化の募集です。 既存メンバーの業務負荷を減らし、より安定的で手厚い教室運営を行うための増員募集です。
\業界未経験の方も多数活躍しています!教育に携わり社会貢献をしたい方、ビジネススキルを磨きたい方のご応募をお待ちしております!/
★『J PREP 斉藤塾』って?
・対象:小5〜高3/週1〜通える英語塾
・年齢別ではなく習熟度や進路目標に応じたクラス編成を実施
★小1〜小4を対象とした『J PREP Kids』の教室運営も積極採用中!
子どもたちとより近くで関わりたい方におすすめです!
■やりがい・魅力
・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した英語教育に携われる
・未来への投資である教育という社会貢献性が高い事業に貢献できる
・成長企業の核となる事業をサポートし、会社の発展を支えていくやりがいを感じられる
・社員教育への積極投資も行なっているため、豊富な研修制度がある
・幅広い業務に関わり、経験や適性に応じたキャリアパスも柔軟に相談可能
■キャリアパス
校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていくことはもちろん、教育現場で専門性を高め、他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。
スペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを進むかは、スキルや志向に合わせて柔軟に選択いただけます。
※例:
・スタッフ → リーダー → マネージャー
・スタッフ → リーダー → 海外進学コース・カリキュラム事務局
・スタッフ → リーダー → リーダーとデータ分析チームを兼任
給与について
※前職給与を踏まえ、弊社基準によって決定いたします。
【その他補足】
■賞与制度:無
※給与改定:年1回(評価制度に基づく)
■試用期間:3ヶ月(条件に変更なし)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 週休2日(土日以外)
- 年間休日
- 121日
- 勤務時間
- 09:00〜21:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度
勤務地
東京 目黒区
いずれかへ配属になります。
<渋谷校、自由が丘校、四谷校、吉祥寺校、横浜校、茗荷谷校、あざみ野校、三田校>
※在住地など考慮の上、勤務校はご相談のもと決定いたします。
※スキルアップや社内人員配置の観点から、ご経験や適性に応じて教室規模の異なる校舎で入社研修を実施する場合や、配属校舎を異動となる可能性もございます。
※変更の範囲:会社が定める範囲