個別指導塾テスティー株式会社101 ~ 300名
個別指導塾「テスティー」で副教室長から教室長を目指す塾運営職
教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等) 正社員
288〜330万円 【給与補足】
■月額(基本給):206,000円
■固定残業手当: 34,000円、みなし残業時間:22時間11分
■昇給:有
■賞与:あり(業績により支給可否を決定)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
■試用期間:6ヶ月
※試用期間中のうち3ヵ月までは給与条件の変更あり。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 入社半年で基準達成後、最短2年目に教室長として校舎経営を一任される圧倒的な成長速度
- マニュアルに縛られず、教材選定・講師育成・教室の雰囲気づくりまで自分のアイデアで組み立てられる
- 教室長経験後は教務部・マーケティング部・人事部など本社各部署へのキャリアチェンジも選択肢にある
こんな人におすすめ
- 自分自身で受験勉強を乗り越えた経験を活かし、生徒の成長に直接貢献したい人
- ルールや仕組みをゼロから作ることにやりがいを感じ、裁量のある環境を求めている人
- 数値目標を持ちながらも「生徒のための提案」を大切にする、教育への志望度が高い人
応募前に知っておきたい点
- 勤務は夜間シフトを含むシフト制で、夜型の時間帯が中心となるため生活リズムの調整が必要
- 立ち上げフェーズのためルール・制度が未整備な部分があり、自ら仕組みを作る姿勢が求められる
- 想定年収は288〜330万円と初年度は高額ではなく、教室長デビュー後の成果に応じた成長が前提となる
仕事内容・ミッション
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?仕事概要?
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小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の副教室長として、生徒一人ひとりの成長をサポートする教務業務および校舎運営全般をお任せします。
入社後は本社や教務部長による手厚い教務・校舎運営研修からスタートし、半年程度で基準を満たせば早ければ2年目には教室長としてデビューが可能です。
単なる学習指導に留まらず、生徒・保護者・講師を巻き込みながら一つの拠点を経営するダイナミズムを実感できるポジションです。
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?業務詳細?
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1. 教務マネジメント(成績向上に向けた伴走型の課題解決)
・生徒40〜60名程度のカリキュラム作成・成績管理
・教材研究、入試情報の収集、過去問分析
・講師(大学生・社会人)へのフィードバックと授業クオリティの管理
※テスティーに通う多くの生徒様は偏差値~50くらいの状態で入塾されます。
2. 営業・カウンセリング(会社ではなく生徒のための提案)
・新規問い合わせへの体験授業提案、入塾面談
・季節講習前の受講提案(押し売りではなく、課題解決に必要な分量を見極め提案します)
・数値目標に基づいた校舎売上計画の策定・実行
3. コミュニケーション(信頼関係の構築)
・保護者面談を通じた家庭環境の把握と進路相談
・生徒のモチベーション管理と居場所づくり
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?ポジションの魅力?
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入社2年目という早期からマネージャー(教室長)として校舎経営を任されるため、圧倒的なスピードで成長できます。
また、マニュアルに縛られることなく、教材選定や教室の雰囲気づくり、運営方針、講師マネジメントまでご自身のアイデアと裁量で自由に組み立てられる面白さがあります。
さらに、教室長として活躍した後は、上級教室長として後輩のサポートや新規校舎の立ち上げ責任者を担うほか、本社の多様な部署(教務部、マーケティング部、人事部、事業推進部など)への幅広いキャリアチェンジの選択肢も用意されています。
応募時の必須条件
・2027年3月に大学または大学院を卒業予定の方(※中退含。大学入学経験がある方)
・受験勉強や受験対策を自身で頑張った経験がある方
・教育業界・塾業界への志望度が高い方、または勉強が好きな方
・心身ともに健康で、夜型の勤務時間帯を含め、忙しい環境に対応できるタフさのある方(※ルール未整備の立ち上げフェーズであるため)
アピールポイント
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?PRポイント?
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スピーディなキャリアパスで、圧倒的に成長できる環境です。
マニュアルに縛られることなく、教材選定から教室の雰囲気づくり、運営方針、講師マネジメントまでを自由に組み立てられます。
ノルマに追われるストレスがなく、生徒の成長を第一に考えながらご自身の教育観を存分に発揮できます。
また、社内は非常に風通しが良く、困ったときには必ず誰かが手を差し伸べるお節介で温かみのある社風です。
月1回の対面イベントや社員総会・懇親会など、横のつながりも大切にしており、物理的な孤独感を感じさせない強固なチーム体制が魅力です。
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?キャリアステップ?
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入社後は、副教室長として、本社・教務部長からの研修を受けながら教室長のもとで校舎運営を学びます。
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半年程度で基準に達すれば、教室長としてデビュー!
デビュー後はペア制度が適用され、上級教室長との定期MTGやslackにてサポートを受けられます!
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更にその後は、上級教室長として後輩教室長のサポートや、新規開校校舎の立ち上げ責任者を担います。
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その後は教務部長や事業推進部長、他には人事部やマーケティング部などの選択肢もございます。
給与について
【給与補足】
■月額(基本給):206,000円
■固定残業手当: 34,000円、みなし残業時間:22時間11分
■昇給:有
■賞与:あり(業績により支給可否を決定)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
■試用期間:6ヶ月
※試用期間中のうち3ヵ月までは給与条件の変更あり。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 114日
- 勤務時間
- 13:30〜22:30
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇産休・育休慶弔休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備
勤務地
東京・神奈川
【住所】
久我山本社/東京都杉並区久我山3-24-18 ティアイビル2階
※上記のほか、東京都内の教室(久我山校/西永福校/駒込校/自由が丘校/田町校/初台校/市ヶ谷校)にて勤務いただきます。