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燈株式会社301 ~ 500名

中途採用戦略の立案〜実行まで担う中途採用担当

採用 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜850万円 ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。 ・試用期間:3か月(労働条件の変更:無) ・固定残業手当(月):45時間/月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ・賞与:年1回
この求人の特徴
創業5年で評価額1,000億円超のAIスタートアップ
COO・CFO等経営陣と近距離で採用を推進
年収500〜850万円/土日祝休み年124日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って担える
  • スクラム採用文化が根付いており、社員を巻き込んだ採用活動を実現できる環境
  • 急成長中の組織で『自分が採用を動かして組織がグロースしている』実感を得やすい

こんな人におすすめ

  • 事業会社の中途採用や人材紹介・採用コンサル等のHR実務経験が3年以上ある方
  • 数値目標にコミットし、スピード感のある環境を前向きに楽しめる方
  • 型にはまらず自ら施策を発案し、周囲と協力しながら推進できる方

応募前に知っておきたい点

  • 設立5年のスタートアップのため、制度・プロセスが整備途上の部分がある可能性がある
  • 採用対象ポジションが技術職から管理部門まで幅広く、マルチタスク対応が求められる
  • 勤務地は東京千代田区の1拠点のみで、リモート可否等の詳細は求人情報に記載がない

仕事内容・ミッション

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ▶具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ▶採用予定のポジション例 ・セールス ・カスタマーサクセス ・コンサルタント ・ソフトウェアエンジニア ・機械学習エンジニア ・モバイルエンジニア ・コーポレート各職種(法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など) ■燈の中途採用ポジションの特徴 1. 「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 2. 2021年2月に設立し、現在従業員数は約400名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 3. 型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。 働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。 ぜひご覧ください。 ▶ オフィスツアー動画:https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

▼必須要件 ・下記いずれかの実務経験(3年以上) - 事業会社での中途採用経験 - 人材紹介営業(RA・CA) - 求人広告営業 - HRTech Sales - 採用コンサルタント ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

【募集背景】 当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する 大学研究室発のスタートアップです。 大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業との DXプロジェクトに取り組んできました。 管理部門はこれまで少数精鋭で業務を行ってきましたが、 規模拡大に伴い業務ごとに専門人材を配置して効率化・高機能化を目指していきます。

給与について

ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。 ・試用期間:3か月(労働条件の変更:無) ・固定残業手当(月):45時間/月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ・賞与:年1回

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

東京 千代田区
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由:オフラインでのコミュニケーションを重視しているため 【アクセス】 新御茶ノ水駅(聖橋方面改札)駅直結 JR御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩1分 小川町駅(B4出口)から徒歩6分 JR秋葉原駅(電気街口)から徒歩9分 TX秋葉原駅(A2出口)から徒歩13分

勤務地について

〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由:オフラインでのコミュニケーションを重視しているため 【アクセス】 新御茶ノ水駅(聖橋方面改札)駅直結 JR御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩1分 小川町駅(B4出口)から徒歩6分 JR秋葉原駅(電気街口)から徒歩9分 TX秋葉原駅(A2出口)から徒歩13分

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