ハイクラスDX人材の転職支援とマーケティングを担うキャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。 ■求職者様に対する転職支援業務 ・中立的なキャリアカウンセリング ・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 ・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス ・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等） ・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等 ■マーケティング・企画業務 ・集客施策などのマーケティング活動、企画業務 ・スカウト媒体ごとのソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進 ・スカウトメール作成におけるコピーライティング ・LPサイトからの集客戦略、サイト運用 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【必須】 ※以下いずれかに該当 ■営業経験2年以上（業界不問） ■営業以外での顧客折衝経験2年以上 ※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への強い関心があれば、業界経験は問いません。

大卒以上

■【急成長を牽引するハイクラスDX人材エージェンシー】 当社は2022年創業以来、ハイクラスDX人材に特化した人材紹介事業を展開し、急成長を続けています。 1期目から2期目は売上200%以上、2期目から3期目は売上460%以上の成長を実現し、今期も前年比200%以上の成長を見込んでいます。 この成長フェーズで、DX/IT領域の最前線でキャリアを築くことができます。 ■【超ハイレイヤー人材に特化したキャリア支援】 当社は、大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などの超ハイレイヤー人材に特化しています。 支援実績における年収は平均値・中央値ともに高く、市場価値の高いIT人材のキャリアディベロップメントに貢献することで、ご自身の専門性も高められます。 ハイキャリアを謳うエージェントの中でも特に上位レイヤーの人材支援経験を積むことが可能です。 ■【独自の育成モデルと最先端テクノロジー活用】 当社独自の「AESPERモデル」は、片面型でも両面型でもない、クライアント企業様への最高品質のサービス提供を目指しています。 専任のマネジメントメンバーが人材育成にフルコミットし、未経験メンバーの立ち上がりスピードは業界平均の2倍以上。 AIやテクノロジーを積極的に導入したセールスイネーブルメントにより、営業組織のブラックボックス化を解消し、全社員の商談確認を通じてトッププレーヤーのナレッジを最大限吸収できる環境です。 ■【新規事業への挑戦とキャリアパス】 数年後には「人×Technology」を軸とした新規事業の立ち上げを予定しており、人材紹介事業以外の領域にも挑戦できる機会があります。 入社後すぐにではありませんが、新規事業の責任者として関わっていけるキャリアステップも用意されており、将来的に事業創造に携わりたい方にとって魅力的な環境です。

【給与補足】 ■インセンティブ：あり（個人の業績に応じて支給） ■賞与：年2回（業績や個人評価による）

【住所】 東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目