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株式会社旅人101 ~ 300名

投資信託の基準価格入力・集計から始める金融事務

金融事務(業務・管理) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
289〜300万円 月給:20万9,793円~ 【月給の内訳】 基本給:20万2,000円~ 固定残業手当(精勤手当):月5時間分、 7,793円~。超過分は別途支給。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 所定時間外労働の割増率:所定時間外労働 125%、休日労働 135%、深夜労働 25% 理論年収は、¥2,930,000~(賞与×2回を含む理論年収)となります。 【賞与】 年2回(6月/12月) 全社平均は、各回基本給の1.5ヶ月分程度 【昇給】 年1回(7月) 【手当】 ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■割増手当(時間外・休日出勤・深夜) ■出張手当 ■家族手当 (配偶者:月5,000円、子:月2,000円/人) ■資格手当 ※対象となる資格を取得した場合、資格手当を毎月支給 ※対象資格は全70種以上(ITパスポート、MOS、秘書検定など) ■紹介手当(スタッフを紹介した社員に対して支給)
この求人の特徴
土日祝休み・年間休日123日
未経験から始める金融事務
入社後最大半年OJTサポート
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 投資信託の基準価格集計など、社会インフラを支える金融情報を扱えるやりがい
  • 座学・外部研修・OJTと段階的なサポートで未経験でも安心してスタートできる
  • 土日祝休み・年間休日123日で仕事とプライベートを両立しやすい環境

こんな人におすすめ

  • 正確かつスピーディーな作業が得意で、金融事務に興味がある方
  • PCツール操作やサーバー・ローカルの違いを理解できる程度のITリテラシーがある方
  • チームで連携しながらコツコツ業務を積み上げるスタイルが合う方

応募前に知っておきたい点

  • 想定年収は289〜300万円と幅が狭く、入社時点での大幅な年収アップは期待しにくい
  • 金融情報は正確性・スピードが厳しく求められるため、プレッシャーを感じる場面がある
  • 業務内容変更の範囲は「なし」とされており、担当職務の柔軟な異動は想定されていない

仕事内容・ミッション

<具体的な仕事内容> 日々変動する投資信託基準価格を入力、集計等を行い、株価情報が必要な企業へ情報を発信。AccessやExcelで作成した社内ツールへの入力を行います そのほか受信したメールの振り分けなども行います。 ミス防止のため、チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 <入社後の流れ> ・座学や外部のビジネス研修を用いてビジネスマナーや社会人の基礎スキルのほかPCやネットワークに関する基礎などを自社で学習 8〜15日間) そのほかオンラインでの外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ・先輩社員によるOJT 入社3ヶ月~半年 投信経理の実際の業務を行いながら社内ツールの使い方など基礎から学んでいきます。そのほか電話対応なども行いながら業務に慣れていってもらいます。 ・入社後3ヶ月~半年で一人での対応にチャレンジ 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。 難易度の高い業務については半年以降 徐々に覚えてもらえれば大丈夫です。 ※業務内容の変更の範囲:なし

募集背景

増員募集新規部署立ち上げ

応募時の必須条件

★業界・職種未経験可★ <以下のすべてを満たす方> ・金融事務に関して興味のある方 ・正確でスピーディーな作業が得意な方 ・一般事務実務レベル相当のITリテラシーがある方(ツール操作ができる、ローカルPCとリモート接続したサーバーの違いがわかる程度)

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

<仕事のポイント> 入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、何でも聞いてください。 メールの仕分けや対応、専用システムへの入力や電子ファイルの管理などを行います。正確性と対応スピードが求められるお仕事です。 金融情報を扱いますので影響度は大きいですが、その分やりがいを感じられます!社内のチャットツールにて関係者と情報交換を常に行いながら、 業務を進めていくためマルチタスク力が身に付きます。 <チーム構成・雰囲気など> チームの人数:6-10人 年齢は20代 50代までと幅広いですが、最も多いのは30代となります。 女性が多い職場となっています! フラットな関係で不明点も聞きやすい環境となっております。

給与について

月給:20万9,793円~ 【月給の内訳】 基本給:20万2,000円~ 固定残業手当(精勤手当):月5時間分、 7,793円~。超過分は別途支給。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 所定時間外労働の割増率:所定時間外労働 125%、休日労働 135%、深夜労働 25% 理論年収は、¥2,930,000~(賞与×2回を含む理論年収)となります。 【賞与】 年2回(6月/12月) 全社平均は、各回基本給の1.5ヶ月分程度 【昇給】 年1回(7月) 【手当】 ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■割増手当(時間外・休日出勤・深夜) ■出張手当 ■家族手当 (配偶者:月5,000円、子:月2,000円/人) ■資格手当 ※対象となる資格を取得した場合、資格手当を毎月支給 ※対象資格は全70種以上(ITパスポート、MOS、秘書検定など) ■紹介手当(スタッフを紹介した社員に対して支給)

昨年度賞与実績

3ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
123日
勤務時間
08:40〜17:10

休暇制度

特別休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休介護休暇GW休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

健康診断家族手当持株会制度資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

東京 品川区
東京都品川区北品川 JR山手線 「大崎駅」から徒歩5分