ハコベル株式会社101 ~ 300名
物流SaaSプロダクトの顧客課題解決から改善提案までを担うカスタマーサクセス
カスタマーサクセス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
550〜750万円 ※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円~159,714円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 顧客フィードバックをPdM・開発へ直接還元し、プロダクト進化に貢献できる
- CS・IS・PdMなど適性に応じたロール変更や、マネージャーへのキャップスアップ機会あり
- 物流・ITコンサル・SaaS経験者が混在するチームで多様な知見を吸収できる
こんな人におすすめ
- SaaSまたは法人向けIT商材のCS・営業経験が2年以上ある方
- 顧客課題を深掘りし、仕組み化・ナレッジ化まで主体的に動ける方
- スタートアップ環境で裁量を持ち、事業づくりに近い仕事を楽しめる方
応募前に知っておきたい点
- 現地視察あり(工場・物流センターへの訪問)。オンライン8割だが移動が発生する点は要確認
- M&A後のPMIフェーズのため、組織・プロセスが整備途上の部分がある
- チーム規模が小さく、型のない業務も自ら設計する場面が多い
仕事内容・ミッション
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や当社既存のプロダクト「配車管理」といった、物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。既存プロダクトの活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。
【具体的な業務内容】
■顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします
■営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります
■契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
∟導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します
■活用支援の型化・ナレッジの資産化
∟成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます
■利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
∟継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります
【営業スタイル】
・商談方法:対面2割/オンライン8割(工場・物流センターへの現地訪問あり)
・担当顧客の詳細:大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等
【キャリアパス】
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・CS組織のマネジメント/リード
∟プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ
∟将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割も
・IS/FS/BizDev/PdM などへのロール変更(適性・希望に応じて)
【カルチャー】
現在のCSチームには、SaaSのCS経験者だけでなく、物流の現場出身者、ITコンサル出身者など、異なる強みを持つメンバーが在籍しています。「顧客の声を聞き、それを直接プロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルが高速で回っており、職種の枠を超えてセールスや開発とも連携します。決められたレールを走るのではなく、自分たちの手でサービスや事業そのものを創り上げていく、事業開発に近い性質を持つチームです。
募集背景
更なる組織強化新規部署立ち上げ増員募集IPOに向けて
応募時の必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT商材/SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 2年以上
・IT商材/SaaSプロダクトの法人営業経験 2年以上
アピールポイント
・顧客に寄り添い、業界に変革をもたらす貴重なポジション
物流業界における新たな価値提供の最前線で活躍できます。業務の最適化を通じて、お客様の成長に貢献し、業界全体に変革をもたらすやりがいある仕事です。また、CSチームとして顧客と直接接するだけでなく、営業・開発等と連携・協力し新しい価値を生み出す、事業全体に影響を与えるポジションでもあります
・顧客との対話をベースにプロダクトを進化
顧客の課題を解決するためのソリューションを実行し、その結果を直接プロダクト改善に反映できます。顧客からのフィードバックを素早く取り入れ、形にしていくダイナミックな環境です
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。
給与について
※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円~159,714円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 中央区
104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
リモートと出社を組み合わせたハイブリッド
※出張の頻度:月2-3回程度を想定
<アクセス>
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分
勤務地について
104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
リモートと出社を組み合わせたハイブリッド
※出張の頻度:月2-3回程度を想定
<アクセス>
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分