タニザワフーズ株式会社1001 ~ 5000名
【店長候補（静岡）】FC店舗運営／4連休年2回＆研修充実◎成長企業でキャリアUP
店長・店舗管理・運営 正社員
350〜450万円 賞与実績：年2回（7月,12月）
昇給：年1回（4月）
試用期間：6ヶ月（変更無）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 入社2年での店長抜擢後、SI・エリアマネージャー・店舗開発など多彩なキャリアパスがある
- 半年ごとの面談と目標設定で昇格・昇給の進捗を可視化できる仕組みが整っている
- ストアチーフ（アルバイト）を配置し突発出勤を抑制するなど、社員の働き方を整備している
こんな人におすすめ
- マニュアル・動画研修が充実しており、飲食・店舗運営が未経験でも体系的に学びたい方
- 将来的に複数店舗を束ねるマネジメント職やFC経営に興味がある方
- 半期4連休など休暇制度を活用しながら、長期的にキャリアを積みたい方
応募前に知っておきたい点
- 年間休日105日のシフト制勤務のため、土日祝の出勤が発生する可能性がある
- 普通自動車免許が必須（入社までに原付免許でも可だが、業務上の移動を考慮すると取得推奨）
- 勤務地は「静岡プロジェクトに準ずる」とあり、県内の複数店舗への異動が生じる可能性がある
仕事内容・ミッション
フランチャイズ店舗の店長候補として、トレーナーの指導のもとで店舗運営を学び、
将来的には複数店舗を管理するマネジメント職を目指していただきます。
★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります★
静岡県内のKFC直営店にて、トレーナーのサポートを受けながら店舗運営業務全般（売上管理、スタッフ育成、シフト管理など）を担当。
入社2年を目途に店長に登用予定。
その後はSI、エリアマネージャー、店舗開発など様々なキャリアパスがあります。
業務はマニュアルや動画研修を活用し、未経験でも安心してスタート可能。
研修では、シフトやストアマネジメント、チェーンストア経営などを体系的に学べる体制も整っています。
※業務内容の変更範囲：なし
応募時の必須条件
■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可）
アピールポイント
●店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています◎
●週休2日制＆半期1回4連休取得制度あり！
●入社後2年での店長抜擢可能！本部管理職までのキャリアパスをご用意！
【当社の魅力】
■教育体制が充実◎役職に合わせて研修を用意しているだけでなく、半年ごとに目標設定をし、
マネージャーと面談を行うことで着実に成長を実感しながら昇格／昇給を目指すことが可能です！
■タニザワ大学という社内研修プログラムにて、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察等、
自己成長の機会が豊富にございます。
給与について
賞与実績：年2回（7月,12月）
昇給：年1回（4月）
試用期間：6ヶ月（変更無）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 105日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社員割引制度社宅・寮資格取得制度退職金制度
勤務地
静岡 プロジェクトに準ずる
勤務地は静岡県（浜松市、藤枝市 等）となります。
【勤務地①：各店舗】
住所：静岡県 浜松市
【勤務地②：各店舗】
住所：静岡県 藤枝市