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株式会社クロス・マーケティンググループ1001 ~ 5000名

アニメ・映画IPを活用した企業プロモーション企画から進行まで担う企画営業職

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜550万円 <想定年収> 年収:400~550万 (※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。) 月給:33.4~45.8万円 【月給内訳】 ①基本給:25.3~34.8万円 ②みなし残業代:40.5時間のみなし残業手当代として月/8.0~11.0万 (管理監督者を除く) 裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 (管理監督者を除く) 賞与実績:年2回(2月・8月) 昇給:年2回
この求人の特徴
アニメ・映画IPを活用したプロモーション提案
企画立案〜版権交渉〜進行まで一貫担当
土日祝休み・年間休日125日・正社員
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 自分のアイデアで企業のプロモーション課題を解決できるやりがい
  • クロス・マーケティンググループのリサーチ・デジタル知見を活かした提案が可能
  • 版権交渉〜ディレクションまで幅広いスキルが身につく一貫体制

こんな人におすすめ

  • 法人営業経験を活かしてエンタメ領域でキャリアを築きたい方
  • IPコラボ企画のプロフェッショナルを目指したい方
  • 自ら改善点を見つけ主体的に動けるビジネス志向の方

応募前に知っておきたい点

  • 版権元との交渉や複数ステークホルダーの調整が多く、折衝業務の負荷は高め
  • 社内規模は成長段階のため、仕組みや体制を自ら整えていく姿勢が求められる
  • 想定年収400〜550万円と幅があり、経験・スキルによって初年度水準が変わる可能性あり

仕事内容・ミッション

アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを利用し、企業のプロモーション課題を解決する仕事です。単にエージェントとして橋渡し役をするだけでなく、プロモーションの企画から提案、実施進行まで一貫してコンサルタント視点をもって担当いただきます。 「エンタテイメントは人生のきっかけを作る」というビジネスコンセプトのもと、アニメや映画などの作品を起用した企業の販促活動を支援しています。ライセンスの強みを活かし、新規事業を生み出すチャンスもあります。 ◆具体的な業務内容 【詳しい仕事の流れ例】 1. 引合獲得:企業や広告代理店から依頼を獲得。 2. 企画立案:クライアントの課題・要望をもとに企画を立案。企画書を作成。 3. 企画提案:クライアント先へ訪問、またはコンペに参加して企画を提案。 4. 版権元様交渉:版権元様向けの企画書を作成・申請します。 5. ディレクション業務: ディレクターと共に下記を行います。 -プロモーションの詳細(販促物・イベントの内容など)を決めていきます。 -ライセンス費用、販促物の制作費用などを計算して見積書を作成・提出。 -プロモーションの実施に向けてクライアント調整。 -プロモーションの実施、報告。 ◆このポジションの魅力 ・企業プロモーションの企画から提案、実施進行までを一貫して手がけられる点が魅力です。 ・「どんな作品・キャラクターを起用するのか?」「どんなプロモーションを行うのか?」など、企画の内容は自身次第です。自分のアイデアによって企業の課題を解消し、成功した際には大きな喜びが得られます。 ◆実績事例 https://tokyogets.com/case さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須要件】 ・何かしらの法人営業経験 ・社内外との折衝・調整業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・クライアントの利益と自社の利益の両方に目を向け、ビジネス視点で考えられる方 ・状況を的確に判断し、主体的に業務を推進できる方 ・現状に満足せず、自ら改善点を見つけ、改善・改良を実行できる方 ・ビジネスにおける企画(特にIPコラボ)のプロフェッショナルとしてキャリアを確立したい方

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

【TOKYO GETSについて】 「コンテンツ×独自PR戦略=TOKYO GETS」 当社は1998年の創業以来、「エンタメタイアップ専門エージェンシー」として、エンタテイメントの発展に貢献をして参りました。アニメやまんがなどのコンテンツを活用し、企業や商品のセールスプロモーションやブランディングを創り上げてきた実績があります。 そして2023年5月、株式会社クロス・マーケティンググループの子会社として参画したことにより、我々にマーケティングリサーチとデジタルプロモーションという、事業を加速させる大きな武器が加わり、リサーチやデジタル施策なども盛り込んだ成果のでるプロモーションを提案することができるようになりました。 可能性が無限にある中、今後さらに次世代の新しいコンテンツ作りに寄与していくことが当社の大きな役割の1つです。ただ、当社のように独自性を持ち、開拓者として新しい挑戦をするエンタテイメント企業は決して多くありません。我々が、コンテンツ企業をビジネスで支え、未来のエンタテイメント企業に貢献するためには、いま成長過程にいます。 ”目の前のビジネスを誰かと奪い合うのではなく、地球を舞台に斬新なコンテンツビジネスを生みだし、継続可能なマーケットを創りだすこと” この、当社のコーポレートミッションを一緒に背負って、エンタテイメントとともに事業をさらに拡大させてくれるメンバーを募集しています! 誰もが大好きなエンタメの領域で、今まで磨いてきた能力を活かしながら、これまで以上に面白い仕事をしてみませんか。 当社のコーポレートスローガンは、 「Entertainment Makes Opportunity.~エンタテイメントは人生のきっかけを作る~」 エンタテイメントは私たちの人生において、大きな力を与えてくれました。 これは今もこれからもずっとそうであると信じています。 私たちはそんなエンタテイメントが持つ力を様々なカタチに変えて、皆様へ人生の「きっかけ」をお届けしていきます。 【環境について】 ・月に1回はマネージャーと3ヶ月に1回は営業全体の責任者と1on1を実施しています。 体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。 ・数字共有や案件の共有はもちろんのこと最新の事例共有などを実施して、部門全体で目標到達を目指しています。 随時、サービス部門のメンバーも参加してサービス説明等も実施しています。

給与について

<想定年収> 年収:400~550万 (※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。) 月給:33.4~45.8万円 【月給内訳】 ①基本給:25.3~34.8万円 ②みなし残業代:40.5時間のみなし残業手当代として月/8.0~11.0万 (管理監督者を除く) 裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 (管理監督者を除く) 賞与実績:年2回(2月・8月) 昇給:年2回

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
10:00〜18:30

休暇制度

有給休暇産休・育休特別休暇夏季休暇年末年始休暇介護休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備退職金制度

勤務地

東京 新宿区
163-1424 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー24F