グループホーム立ち上げ支援・FCオーナー経営サポートの福祉コンサルタント

■業務内容 福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。 営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。 未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細 ・事業計画の作成支援 ・運営体制のアドバイス ・収支管理の仕組みづくり ・経営課題の整理と改善提案 ・新サービスの企画支援　など 他部署とも密に連携を取りながらプロジェクトを進めています。 ■1日の流れ 外出が多く、裁量を持ってスケジュールを組める働き方です。 午前: お客様（企業・現場）を訪問。現場の状況確認や、必要書類のチェックなどのコンサルティング業務を実施。 午後: 本社に帰社し、訪問内容のまとめや事務作業、他部署とのミーティングなどを実施。 働き方の特長: 1日中外出のスケジュールを組む日などは、直行直帰も許可されており、柔軟な働き方が可能です。

・基本的なPCスキル

学歴不問

【活躍している人の特徴】 ◎明るく「自走」できる方（指示待ちではないスタンス） お客様の成功に導くコンサルタントとして、前向きな明るさを持ち、自ら考えて行動（自走）できる方が最も活躍されています。 ◎ビジネスマナーとコミュニケーション能力が高い方 顧客が法人のオーナーや経営者層となるため、相手に合わせた適切なコミュニケーションと、しっかりとした立ち振る舞いができる方が信頼を得て活躍しています。 ◎「運営側から福祉を支えたい」という広い視野を持つ方 目の前の困っている人を直接助ける現場の福祉だけでなく、「事業所の運営や立ち上げをサポートすることで、より広く社会に貢献したい」という視点を持てる方がフィットしています。 ?未経験からでも安心の教育制度? 福祉の基礎から経営支援まで、段階的に学べる研修プログラムあり。講義やグループ討議を通じて、実践力を身につけられます。 （具体的に） ?入社1か月目：基礎研修（座学＋現場）? ・座学研修（約2~3週間） 専任の研修担当者がつき、福祉に関する基礎知識や業界の仕組みなどをしっかりとインプットします。 ・現場研修 「実際の福祉現場」を訪問します。様々な形態の施設を実際に見学し、現場のリアルな空気感や運営の様子を肌で学んでいただきます。 ?入社2か月目~3か月目以降 ・先輩社員とのOJT 基礎を学んだ後は、先輩社員に同行して実際の法人顧客（企業様）を訪問します。商談の進め方や現場での書類チェック、経営者とのコミュニケーションの取り方など、コンサルタントとしての実務を先輩のサポートのもとで身につけていきます。

＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ ・基本給：232000円～ ・固定残業代あり：68000円 ～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし ＜昇給有無＞ ・昇給：昇給あり（年2回） ・賞与：決算賞与 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与あり ＼成果に応じたインセンティブ制度あり／ 担当エリアで新規店舗がオープンするたびに、インセンティブを支給しています。 3か月ごとに支給されるインセンティブは、1回最大45万円。 頑張りが収入としてしっかり反映されることもうれしいポイントです！　

＜勤務地詳細1＞ ＜本社：東京＞ 東京都千代田区九段南2-3-25　平安堂ビル3F 勤務地最寄駅： 東京メトロ東西線・半蔵門線／都営新宿線線「九段下駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩10分