大手通信×人材派遣の代理店チャネル立ち上げ・拡大を担うアライアンス営業

人材派遣事業における 代理店チャネルの立ち上げ・拡大 を担う営業ポジションです。 ■具体的には ・大手通信会社商材（J:COM など）×人材派遣を軸とした 代理店の新規開拓・深耕 ・販売パートナー企業への企画提案、売上最大化に向けた施策立案 ・代理店担当者との定例ミーティング、販売進捗のモニタリング ・代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理とアクションプラン設計 ・営業部門・事業責任者との連携による チャネル戦略・インセンティブ施策の企画 ※ 細かな事務処理としての契約書作成そのものではなく、 　「どの代理店とどのような関係性を築き、売上を最大化していくか」 が主なミッションです。 【新規開拓】 企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。 必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 【人材のマッチング】 いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。 就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！

【必須】 ■下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・代理店営業／アライアンス営業の経験（業界不問） ・人材派遣・人材サービス業界での営業経験（顧客：法人） ■KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方

学歴不問

■大手通信商材×人材派遣の“代理店網”を拡大する中核ポジション ・既存の通信・インフラ系代理店網をベースに、 「どの代理店と組み、どう売上を作るか」 を設計する役割です。 ■ベース＋インセンで“年収600〜800万レンジ”を現実的に狙える環境 ・想定年収：500〜700万円 ・実績値ベースで、年収800万円クラスも十分狙えるインセン設計。 ■裁量のある営業スタイル ・代理店の開拓・深耕・販売施策まで、 「どこを攻めるか」「どう売るか」を自分で組み立てたい方向けのポジションです。

【給与補足】 ■平均月収：40万円 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給（営業職） ・達成率80％で10万円、100％で17万円、150％で41万円、200％で70万円など、明確な基準で支給されます。 ・トップクラスの先輩は毎月70万円～100万円をコンスタントに稼いでいます。 ■昇給：年2回 ■残業手当：時間外手当全額支給 【試用期間】 入社後3カ月の研修期間あり（研修期間中の給与・待遇に差異はありません）

【住所】 ■東京本社 東京都千代田区神田須田町1-32 2F ■大阪支社 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 17F ■さいたまオフィス 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目29-1 2F ■松戸オフィス 千葉県松戸市本町7-6 2F ■湘南オフィス 神奈川県藤沢市湘南台1丁目12-1 エバーズ第13湘南台ビル ■札幌オフィス 北海道札幌市豊平区美園九条5丁目3-7 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル10F 【アクセス】 ■東京本社 神田駅(東京都)より、淡路町駅より ■大阪支社 大阪駅より ■さいたまオフィス さいたま新都心駅より ■松戸オフィス 松戸駅より ■湘南オフィス 湘南台駅より ■札幌オフィス 美園駅より ■福岡オフィス 中洲川端駅より