株式会社フラッツ・テクノロジー10 ~ 30名
投資用マンションの新規開拓から契約まで一貫担当するフィールドセールス
フィールドセールス（個人向け） 土日祝休み 正社員
300〜1000万円 インセンティブ : 1件決済につき翌月10⽇に支給
・昇給昇格 : 年1回（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
・試用期間 : 3ヶ月（条件変更なし）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 電話・名刺交換・紹介など複数の手法から自分に合う新規開拓スタイルを選べる
- 成果主義の評価制度で年次・社歴に関係なくスピード昇給・昇進が狙える
- 売上4倍成長中のベンチャーで、自分の成果が会社成長に直結する実感を得やすい
こんな人におすすめ
- 指示待ちより自分で考えて動くことにやりがいを感じられる方
- 結果で正当に評価されることを強く望んでいる方
- 成長途中の組織で裁量を持ってキャリアを築きたい方
応募前に知っておきたい点
- 反響営業ではなく自ら顧客開拓する新規開拓中心のため、アプローチの継続的な努力が必要
- 年間休日102日と水準はやや低めのため、休日数を重視する方は確認を
- 想定年収の下限は300万円で、インセンティブ次第で収入に大きく差が出る成果連動型の報酬構造
仕事内容・ミッション
【募集背景】
組織の成長とディベロッパー化に向けた営業力の強化に伴い、次世代の中核人材となるメンバーを募集します。
実力次第で早期にリーダーや幹部も目指せるポジションです。
【どんな仕事？】
投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。
※物件の仕入れを行う「仕入営業」ではありません。
また、当社の販売営業は、問い合わせや広告反響に対応する「反響営業」ではなく、新規開拓を中心とした営業スタイルです。
電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介などを通じて、自ら新しいお客様との接点をつくるところからスタートします。
接点をつくったお客様に対して、課題やライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合わせた資産形成プランをご提案。
最初のアプローチから商談、契約まで一貫して携わるため、お客様との関係構築から提案・クロージングまで、幅広い営業スキルを身につけられる仕事です。
営業手法は一つに限定しておらず、
・電話営業
・名刺交換
・ポスティング
・既存顧客等からの紹介
など、自分の得意分野を活かしながら新規顧客を開拓できます。
【入社後のキャリアと得られる経験】
▼STEP1（〜半年）：
顧客アプローチ、商談フォロー、先輩同行での契約体験を通じて、営業の基礎と不動産知識を身につけます。
▼STEP2（半年〜1年）：
自ら開拓したお客様を中心に単独での商談対応を開始し、投資プランの提案〜クロージングまでを一気通貫で担当。
新規顧客の開拓力に加え、ハイクラス顧客とのコミュニケーションや、資産形成に寄り添う提案力・営業力を磨いていきます。
▼STEP3（1年〜）：
リーダー・マネージャーとしてチームマネジメントや業務改善にも関与。
年齢や年次に関係なく、裁量の大きなポジションを任されるチャンスがあります。
成果に応じたインセンティブ制度により、20代で年収1,000万円超も実現可能。
新規開拓から契約まで自分の力でつくり上げる営業だからこそ、大きな達成感と成長を実感できる環境です。
業務内容の変更範囲：なし
応募時の必須条件
・電話営業や名刺交換、紹介など、自らお客様との接点をつくる新規開拓営業に挑戦したい方
・「お客様に感謝される営業」を本気でやりたい方
・与えられるのを待つのではなく、自分で考え行動できる方
・結果にこだわり、成果で評価されたい方
・ベンチャーの拡大フェーズを一緒に楽しめる方
・失敗を恐れず、前向きに学び続けられる方
営業・不動産業界未経験の方も大歓迎です。
経験や知識よりも、“素直さ”と“本気度”を重視しています。
反響を待つ営業ではなく、自らお客様との接点をつくり、信頼関係を築いていく営業に挑戦したい方を歓迎します。
アピールポイント
【フラッツ・テクノロジーの成長性と魅力】
2021年設立の当社は、創業以来、連続で売上を拡大中。
直近の第4期から第5期では、売上が約4倍に成長するなど、事業拡大を加速させています。
また、当社が管理する賃貸物件の入居率は98.1％（2026年2月20日時点）と、不動産販売事業だけでなく、賃貸管理によるストック型の収益基盤も着実に構築しています。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの成果や挑戦が会社の成長に直結する環境です。
「成長途中のベンチャーで挑戦したい」「会社とともに自分自身も成長したい」という方にとって、大きなチャンスのあるフェーズです。
【成果が正当に評価される社風】
当社の正社員の平均年齢は34歳。
年功序列ではなく、役職や年次に関係なく「成果＝評価」のシンプルな仕組みで、実力次第でスピード感のある昇進・昇給を目指せます。
・20代でマネージャー就任、年収1,000万円超の実績あり
・実力次第で入社1年目から裁量あるポジションも可能
・年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価
社長をはじめ経営陣との距離も近く、相談や意見交換がしやすい環境です。
【販売×新規開拓｜自分のスタイルで営業できる】
当社でお任せするのは、投資用マンションを個人のお客様へご提案する販売営業です。
問い合わせを待つ反響営業ではなく、自らお客様との接点をつくる新規開拓が中心。
電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介など、アプローチ方法は一つに限定していません。
決められた営業手法だけを繰り返すのではなく、自分に合った方法を見つけ、工夫しながら成果につなげていくことができます。
入社後は先輩社員が営業の進め方や商談をサポート。
新規開拓から商談、契約まで一貫して経験することで、営業としての総合的な力を身につけられる環境です。
また、誕生日月にはみんなでお祝い＋休暇制度あり。
社員旅行も開催しており、売上達成時は海外、未達の場合も国内旅行を実施しています。
残業も原則なく、成果を追求するときと休むときのメリハリを大切にしています。
給与について
インセンティブ : 1件決済につき翌月10⽇に支給
・昇給昇格 : 年1回（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
・試用期間 : 3ヶ月（条件変更なし）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 102日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇GW休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格手当
勤務地
東京 目黒区
【現住所】
東京都目黒区下目黒2丁目23-15 下目黒ヘンミビル8階
【アクセス】
・JR「目黒駅」徒歩10分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩9分
勤務地の変更範囲：なし
勤務地について
【現住所】
東京都目黒区下目黒2丁目23-15 下目黒ヘンミビル8階
【アクセス】
・JR「目黒駅」徒歩10分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩9分
勤務地の変更範囲：なし