各種メーカーの開発・設計・保守現場で技術力を活かす機電エンジニア

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での機電エンジニア業務（設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など）を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・製造装置の設計・開発・改良（CAD/CAMを使用した設計業務） ・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装 ・製品の品質管理体制の構築・運用（検査工程の設計や品質データ分析） ・設備保全・トラブルシューティング（予防保全計画の立案・実施） ・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用 ・製造現場のDX推進（デジタルツールの導入・活用支援） ・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方 ・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方 ・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方 ・製造技術チームのマネジメントを担うプロジェクトリーダーとしての働き方 ・技術教育担当として後進の育成に携わるトレーナーとしての働き方

<必須条件> ・高卒以上 ・製造エンジニア実務経験1年以上 ・心身が健康で勤怠の安定が見込まれる方 ・エンジニアとして働く意欲があり成長意欲がある方 ・関東地方（東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬）での配属が可能な方（初回配属調整時に転居を選択肢に入れられる方）

高卒以上

●東証プライム上場企業グループでの正社員募集 ●2025年10月～2026年3月での採用予定人数約50名の技術職採用 ●未経験者は意欲・素養重視、経験者は専門性を活かせるポジションへ配属 ●関東地方のエンジニアポジションより希望や適性に合わせた配属先を選定 ●オンライン面接とスキル確認で内定のスピード選考 ●賞与年2回＆スキル向上に応じた昇給年2回あり！ ●単身者用の借上げ社宅を全配属先にて完備！初期費用・引っ越し費用全額会社負担♪ ●残業代100％支給！当社所定労働日数より多く就業した場合は休日出勤手当支給◎

通算経験年数により給与額が決定　※その他スキルや経験を考慮いたします 1年以上3年未満 ：240,000～255,000円 3年以上5年未満 ：260,000～265,000円 5年以上10年未満：305,000～335,000円 ■試用期間：原則翌月末まで（配属先により最長6ヶ月） ※待遇・給与に変更なし ※試用期間中の雇用形態：派遣労働者 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回

３ヶ月分

東京都豊島区、千葉県千葉市、茨城県日立市、群馬県太田市、その他拠点